管理培訓
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管理小貼士

當前位置:

找回珍貴的空閑時間

一周有一百六十八小時,想把工作和家里顧好,讓日子充實圓滿,其實時間應該夠用,我們卻總是覺得左支右絀。……

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不應開會的四種情況

人人幾乎都有開不完的會,所以在你召開會議前,先想想是否有比開會更好的方法,可以同樣達成目標。若碰上下……

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即時放棄失敗的項目

我們常會鉆「沉沒成本」的牛角尖(枉費我們投進這么多時間金錢,現(xiàn)在也拿不回來了)。但假如你的專案顯然正……

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找到更多一流人才

公司里表現(xiàn)優(yōu)秀的員工愈多,自然就有贏過對手的優(yōu)勢。想招募更多的一流人才,你可以: ?管控招募流程。自……

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簽下合約前先想清楚

你在談判時要非常小心的是—你到底答應了對方什么?千萬別因為不想空手而返就貿(mào)然承諾。不過,如果對方提出……

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修正你的本能反應

人家常說,在瞬息萬變的這個時代,組織也要隨機應變,才能跟上潮流、持續(xù)獲利。然而不斷改變,真的是最好的……

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同事打混怎么辦?

我們都和偷懶打混的人共事過。這種人,讓你往往不知是該直接找他談,或報告主管?還是干脆裝著沒看到,只顧……

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別急著移植新構(gòu)想

新的管理實務掀起風潮時,企業(yè)的高級管理者難免會想跟著在公司內(nèi)推行,然而,不是每個構(gòu)想都能順利移植過來……

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了解你未來的上司

你為了求職面試先做功課,在面試時問該問的問題,可以因此了解該公司的企業(yè)文化,但你往往無從得知未來的上……

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改變習慣的訣竅

人再怎么自動自發(fā),要嘗試改變習慣的時候,也難免感到挫折,氣自己為什么無法成功逼自己上班前去健身房?這……

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讓員工更投入的秘訣

假如你能讓組織里的人更投入,員工的生產(chǎn)力也會隨之增加。領(lǐng)導人如果能做到以下幾點,可激勵員工更加投入工……

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