管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

管理小貼士

當(dāng)前位置:

幫對忙,不要幫倒忙

生活中的每個層面,都可能會有人向我們求助,期望我們以領(lǐng)導(dǎo)人、同事、朋友、家人的身分伸出援手。但「提供……

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你的員工快樂嗎?

你知道員工對工作的感覺嗎?多了解你的團(tuán)隊是否樂在工作,可以幫你留住人才。不妨每個月或每季約你的屬下談……

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開會離題怎么辦

有人在會議上偏離主題時,我們很容易以為是對方的問題,解決之道就是把他們拉回來──但真正離題的,很可能……

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克服自己的盲點

我們都有盲點(也稱之為認(rèn)知偏誤),也就是自己渾然不覺的弱點。但既然自己不知道這種弱點,要怎么克服呢?……

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善用推特清單

推特(Twitter)是專業(yè)人士了解所屬行業(yè)、建立人脈、拓展工作影響力的重要途徑。不過推特上的信息非……

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找出最重要的三件事

光靠熱情與技能,不足以確保成功,但你若能定期分析工作上幾個關(guān)鍵的成功要素,將有助于你更進(jìn)一步。 ……

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扮白臉也要扮黑臉

再好的優(yōu)點也可能會好過了頭。如果你是關(guān)心員工、人緣又好的領(lǐng)導(dǎo)人,和表現(xiàn)差的員工討論績效問題時,一定要……

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別放棄失業(yè)人士

若你招聘人才時靠的是直覺,結(jié)果或許會皆大歡喜,但也可能代表你憑潛在的成見而行動(很多時候是根本不自覺……

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影響會議的潛在力量

我們都希望開會是完全講邏輯的商業(yè)機(jī)制,只是往往事與愿違。會議是人類互動的一種,同樣充滿各種非理性的潛……

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簡單的重要

科技行業(yè)建構(gòu)在優(yōu)秀的產(chǎn)品之上,但產(chǎn)品開發(fā)的許多原則,與高明的管理原則有關(guān)。成功的產(chǎn)品經(jīng)理都知道,消費……

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如何制造深刻的第一印象

你如果運(yùn)氣不錯,在業(yè)界應(yīng)該已經(jīng)到了讓人「久仰其名,未見其人」的程度,不過在達(dá)到此境界之前,難免有些人……

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