4月222015 開會前先做準備 現(xiàn)代經(jīng)理人有一大堆會要開，但恐怕會因為太忙而不見得有時間思考每個會議要達成的目的。但如果你沒有準備好……全文 Tags-會議by-12Reads
4月212015 協(xié)助你更快上手的「導師」 二十年之內(nèi)，嬰兒潮世代的工作就會由新一代接手，你將和他人一同競爭這些沙場老將交出來的棒子。幫自己找一……全文 Tags-自我管理by-12Reads
4月202015 有效加入簡報的視覺元素 簡報的時候，大多數(shù)聽眾對圖像的反應，往往比只聽人講話的反應更好。不過放入視覺元素，未必能增加簡報的效……全文 Tags-演講|簡報by-12Reads
4月202015 成為升遷第一人選 要成為升遷的第一人選，絕非一蹴可幾。你不僅要持續(xù)表現(xiàn)優(yōu)異，還要展現(xiàn)你的能力足以勝任那個懸缺的職位。以……全文 Tags-自我管理by-12Reads
4月202015 關心「大我」，更有成就感 談到如何規(guī)劃職業(yè)生涯，大家都說應該追求自己充滿熱情想做的事。不過，如果你選擇致力于解決大問題，或許會……全文 Tags-職業(yè)生涯by-12Reads
4月192015 聰明擬定變局戰(zhàn)略 規(guī)劃戰(zhàn)略時，若是目標不清楚、參與的人太多、時間又太趕，往往會導致失敗。萬一你的公司面對不確定的情勢，……全文 Tags-管理學by-12Reads
4月192015 從容面對績效考核 績效考核的時候，誰都不喜歡聽主管說自己表現(xiàn)差，但我們永遠都有改進的機會。雖然聽主管講話不好受，但下列……全文 Tags-績效考核|自我管理by-12Reads
4月182015 內(nèi)向者的社交秘訣 參加社交活動、多認識人，是發(fā)展公司業(yè)務的關鍵。但如果你很內(nèi)向，就是不愿意和許多人在一起、與陌生人交談……全文 Tags-社交|自我管理by-12Reads
