如何讓員工對工作感到”興奮”？
提到興奮，人們通常會想到暫時的情緒變化。人們都經(jīng)常經(jīng)歷瞬間的興奮。即使工作場所能夠給人們帶來興奮感，……
全文春節(jié)加班應(yīng)支付員工不低于工資百分之三百的報酬
春節(jié)長假雖然已經(jīng)開始了，還有不少職工由于工作需要，放棄闔家團(tuán)圓，堅守在崗位上。但一些單位卻用“值班”……
全文為什么說知識型員工才是未來企業(yè)的關(guān)鍵資源？
近年來，管理所面對的挑戰(zhàn)發(fā)生了很大的變化。全球市場和競爭者、信息和溝通技術(shù)、由受過良好教育且老練成熟……
全文想要員工負(fù)責(zé)任，首先要定義清楚什么是負(fù)責(zé)
會議到了尾聲，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人知道這時應(yīng)該扼要重述接下來的步驟，并決定各個項目由誰來負(fù)責(zé)。正如常用的責(zé)任……
全文管理者應(yīng)采取哪些措施鼓勵員工道德行為
雖然公司規(guī)定了道德準(zhǔn)則，但是并不能保證員工將會按照道德準(zhǔn)則行事，比如安然公司。管理者需要貫徹并強(qiáng)制執(zhí)……
全文面對好員工離職，企業(yè)該如何處理？
一個團(tuán)隊或組織里，關(guān)鍵性員工對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)起著不可或缺的作用，他們在過往的工作中有著良好的績效……
全文淺談員工的“反生產(chǎn)工作行為”
對于當(dāng)代組織中人們的偏差行為，曾有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，68.9%的上級主管因給予其下屬負(fù)面評價而遭受言語攻擊，……
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