企業(yè)在制定薪酬戰(zhàn)略時應注意的5個要點
人才流失嚴重,這是銷售行業(yè)存在的一個普遍問題。也正是在這樣的情況下,銷售管理工作顯得尤為重要。而在所……
全文既然要運營一家企業(yè),那么薪酬就是一個繞不過的話題,甚至毫不夸張地說,薪酬管理絕對是所有企業(yè)管理中最重……
全文都了解你也當不了人力資源總監(jiān)。
一群員工并不等同于一支“團隊”,但它們都是可變薪酬的基礎。
面對不公平的薪酬差異,「薪酬透明」已成了最新利器。
從事銷售工作的員工的薪酬部分或全部取決于個人銷售業(yè)績,銷售業(yè)績好的員工收入就會較高。