經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《世界是平的》：這十種力量改變世界
在《世界是平的》這本書(shū)里，托馬斯·弗里德曼(Thomas Friedman)描述了有效“碾平”世界經(jīng)……
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經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》解讀：競(jìng)爭(zhēng)的目的是遠(yuǎn)離競(jìng)爭(zhēng)
技術(shù)與環(huán)境的變化，讓市場(chǎng)在瞬息之間變化無(wú)常，曾經(jīng)居于行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者地位的諾基亞被淘汰出局，讓很多人震驚，……
全文企業(yè)文化經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《Z理論》導(dǎo)讀
在20世紀(jì)90年代初看到威廉·大內(nèi)的經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《Z理論》，當(dāng)時(shí)這本書(shū)是我理解企業(yè)文化的經(jīng)典著作，……
全文經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《營(yíng)銷(xiāo)原理》：營(yíng)銷(xiāo)就是在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)做合適的事情。
營(yíng)銷(xiāo)及營(yíng)銷(xiāo)管理一直對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生著決定性的影響，我和很多企業(yè)管理者和學(xué)者一樣，是在菲利普·科特勒的……
全文經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍 《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》：創(chuàng)新是實(shí)踐的創(chuàng)新
2002年，英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》曾宣告“偶像的黃昏”來(lái)了，它是對(duì)的，從此許多人也認(rèn)為我們不再需要偶像。但……
全文聆聽(tīng)大師聲音——重讀德魯克經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍：《管理的實(shí)踐》
管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果，其唯一權(quán)威就是成就，這……
全文經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《人類(lèi)激勵(lì)理論》：解讀馬斯洛需要層次理論
美國(guó)心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛在1943年出版的《人類(lèi)激勵(lì)理論》一書(shū)中，首次提出了“需求層次理論”。馬……
全文經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《愿景》：一本探討商業(yè)趨勢(shì)的書(shū)
以“愿景”來(lái)命名加里?胡佛的這本書(shū)未免有點(diǎn)詞不達(dá)意。就書(shū)的前半部分而言，它像極了阿爾文?托夫勒的《財(cái)……
全文營(yíng)銷(xiāo)人員的秘密武器：經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《影響力》
經(jīng)濟(jì)學(xué)假設(shè)人是理性的，那么營(yíng)銷(xiāo)學(xué)呢？ 營(yíng)銷(xiāo)學(xué)也認(rèn)為人是理性的，但是有限理性，而且感性、盲目時(shí)常取代理……
全文經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《企業(yè)定位法則》：成為行業(yè)“三巨頭”的策略
是否有曾留意，大多數(shù)行業(yè)總是存在著“三巨頭”的現(xiàn)象。如計(jì)算機(jī)行業(yè)，有康柏（Compaq）、有戴爾（D……
全文經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《非摩擦經(jīng)濟(jì)——網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)模式》導(dǎo)讀
非摩擦經(jīng)濟(jì)的概念似乎首見(jiàn)于比爾·蓋茨的《未來(lái)之路》。但關(guān)于非摩擦經(jīng)濟(jì)的詳細(xì)論述，美國(guó)學(xué)者T. G.勒……
全文經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《六西格瑪?shù)牧α俊罚毫鞲瘳敼芾矸ǖ闹黝}及實(shí)施步驟
那些以杰克·韋爾奇為榜樣的經(jīng)理人一定不會(huì)不知道六西格瑪管理法。因?yàn)椋笳呤沁@位通用電氣公司的傳奇人物……
全文經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《誰(shuí)說(shuō)大象不能跳舞？》：郭士納如何帶領(lǐng)IBM成功轉(zhuǎn)型
郭士納，精明干練，略帶紐約腔，身材矮胖配上圓圓的面孔。他在嚴(yán)格的教會(huì)中學(xué)中成長(zhǎng)，嚴(yán)格的家教造就了郭士……
全文被譽(yù)為“CEO圣經(jīng)”的管理學(xué)書(shū)籍：《杰克·韋爾奇自傳》
這已經(jīng)是一個(gè)常識(shí)了。CEO的圣經(jīng)指的就是那本預(yù)付稿酬700萬(wàn)美元，首印120萬(wàn)冊(cè)的《杰克·韋爾奇自傳……
全文經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《管理成就生活》：管理是一項(xiàng)實(shí)踐性職業(yè)
弗雷德蒙德·馬利克在《管理成就生活》的后記中寫(xiě)道：“在本書(shū)中，我試圖糾正一些傳播甚廣的管理誤區(qū)或是錯(cuò)……
全文經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》：讓你在職場(chǎng)勝出的7個(gè)好習(xí)慣
人們總習(xí)慣于尋找一些簡(jiǎn)便易行的、可以按圖索驥、按部就班實(shí)現(xiàn)某種目的的指南書(shū)，在商業(yè)領(lǐng)域尤其如此。于是……
全文經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《跨越鴻溝》：當(dāng)摩爾定律遭遇鴻溝理論
2002年9月30日，《福布斯》雜志隆重推出《歷史上最具影響力的管理書(shū)籍推薦 》。全面盤(pán)點(diǎn)了在過(guò)去2……
全文經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《解放型管理》：短命的企業(yè)
在《追求卓越》之后10年，湯姆?彼得斯又完成了一部革命性著作——《解放型管理》。這本書(shū)就像是彼得斯自……
全文經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《戰(zhàn)略中心型組織》：建立平衡計(jì)分卡的支持環(huán)境
1993年，當(dāng)羅伯特·卡普蘭和戴維·諾頓將平衡計(jì)分卡應(yīng)用延伸到企業(yè)戰(zhàn)略管理，至此，一個(gè)被《哈佛商業(yè)評(píng)……
全文加里?哈默的經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《管理大未來(lái)》：管理范式的下一個(gè)“引爆點(diǎn)”
加里?哈默談管理，總是置于高高的戰(zhàn)略層面，不屑于經(jīng)理層級(jí)別愛(ài)講的“細(xì)節(jié)決定成敗”、“請(qǐng)給我結(jié)果”或“……
全文經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》：企業(yè)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源
企業(yè)的發(fā)展避免不了競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。在邁克爾·波特看來(lái)，競(jìng)爭(zhēng)決定對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有所貢獻(xiàn)……
全文經(jīng)典管理學(xué)書(shū)籍《管理工作的本質(zhì)》：管理是什么
“管理者是做什么的？”這似乎不是一個(gè)問(wèn)題。由于亨利?法約爾的貢獻(xiàn)，早在1916年隨著《工業(yè)管理與一般……
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