1月82015 讓聽眾記住簡報重點 當(dāng)你的簡報呈現(xiàn)數(shù)據(jù)時,聽眾其實沒時間消化那么多數(shù)字,他們只能快速瀏覽幻燈片、讀標(biāo)題、看最基本的視覺元……全文 Tags-簡報by-12Reads
1月82015 壓力也是好事 你是否擔(dān)心壓力太大,會影響工作表現(xiàn)、人際關(guān)系與健康?其實,若你「相信」壓力有負(fù)面作用,才是最糟的狀況……全文 Tags-自我管理by-12Reads
1月82015 思考上任后的九十天 新官上任的頭九十天,是對組織造成影響的關(guān)鍵期,難怪很多主考官在面試時都會問:「你希望在三個月之內(nèi)完成……全文 Tags-自我管理by-12Reads
1月72015 進入新市場前的準(zhǔn)備 當(dāng)你想推出新產(chǎn)品或服務(wù)時,得先自問一個重要的問題:有多少顧客會買?我們總?cè)滩蛔∠胪度胄率袌觯詾樽约骸?/p>全文 by-12Reads
1月72015 撥時間給社交網(wǎng)站 上推特、LinkedIn等社交網(wǎng)站,對你的事業(yè)和生意可能都有幫助,但平日這么忙,哪來的時間上這些網(wǎng)站……全文 by-12Reads
1月72015 讓客戶得到更多 頂尖的業(yè)務(wù)人員會把銷售當(dāng)「顧問服務(wù)」,而非金錢交易。他們會以各種方式,讓客戶得到比產(chǎn)品更多的利益。你……全文 Tags-客戶管理by-12Reads
1月52015 真心學(xué)習(xí)異國文化 每個國家各有不同的準(zhǔn)則與規(guī)矩,所以到異國工作,難免會因為不熟悉當(dāng)?shù)匚幕稿e。但你若能在一開始讓大家……全文 Tags-溝通|跨文化by-12Reads
1月52015 如何培養(yǎng)自己的國際視野 有跨文化工作經(jīng)驗的主管,現(xiàn)在十分搶手。所幸,你不必有廣泛的國際經(jīng)驗,或非得會說好幾國語言,才能培養(yǎng)國……全文 Tags-跨文化by-12Reads
1月52015 創(chuàng)造更快樂的團隊 快樂、投入的員工,對組織益處多多。研究顯示,快樂的員工更有創(chuàng)意、工作成果更佳,也更愿意多付出心力。此……全文 Tags-團隊管理by-12Reads
1月52015 保護公司的社交網(wǎng)站賬號 眾所矚目的企業(yè),如麥當(dāng)勞、吉普汽車等,都發(fā)生過黑客駭進該企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)的賬號、掌控管理權(quán),發(fā)出不當(dāng)信息……全文 Tags-企業(yè)管理by-12Reads
1月42015 休假前應(yīng)做的準(zhǔn)備 休假時不該再忙工作,你需要在休假前,就做好暫時脫離工作狀態(tài)的準(zhǔn)備。你要讓周圍的人知道你在休假期間有多……全文 by-12Reads
1月42015 設(shè)定界限以免浪費自己的時間 我們?nèi)己苊β?,不能容忍有人在上班時讓我們分心,并且破壞我們的生產(chǎn)力。你無法避開其他人,但你可以采取……全文 by-12Reads
1月12015 怎么寫自我評估表 沒人喜歡寫自我評估表。要寫自己的表現(xiàn)已經(jīng)夠別扭,要想在自夸與自謙之間尋求平衡,更是困難,但你可以試試……全文 Tags-自我管理by-12Reads