最能影響你工作成敗的人，莫過于你的主管。你在新工作剛起步時(shí)，若能多用心經(jīng)營與主管的關(guān)系，對(duì)你只有好處。試試以下的方法，讓你和主管有個(gè)好開始：
1. 保持互動(dòng)。就算主管給你很大的空間，你也要主動(dòng)和他保持互動(dòng)。自己定期向主管報(bào)告、溝通你目前碰上的問題，請(qǐng)教他的意見。
2. 只討論重點(diǎn)。你固然可以和主管討論你手上的項(xiàng)目，但必須假定主管最關(guān)心的是其中最重要的事情，以及他可以協(xié)助之處。和主管當(dāng)面開會(huì)時(shí)，討論的重點(diǎn)不要超過三個(gè)。
3. 厘清期望。從面試過程開始，就應(yīng)清楚主管對(duì)你有何期望。正式共事后，仍需不時(shí)與主管討論，看這些期望有無變動(dòng)。