鼓勵團隊成員唱反調(diào)

我們多半喜歡附和自己意見的人，但要想做出明智的決策，異議比共識的功用大得多，只是少有領(lǐng)導(dǎo)人會主動請別人反駁自己。你是否明確讓團隊知道你希望聽到不同的意見？若你能鼓勵大家唱反調(diào)，對方會樂于分享更多信息、重新考慮自己的預(yù)設(shè)、找出其他有創(chuàng)意的做法、在出狀況前預(yù)先提醒你。你要讓團隊曉得你樂于聽他們的意見，尤其是與你不同的看法?；蛘呖梢愿M一步，找一位你信得過的「主要挑戰(zhàn)者」，質(zhì)疑你做的決策，刺激你三思，反駁自己先前的想法。