維益(Rich Products)的戰(zhàn)略企業(yè)改造:一切為了體驗
看來,企業(yè)改造流程才是關鍵。
看來,企業(yè)改造流程才是關鍵。
五大支柱——服務、質量、人員、財務和成長。
誰說大象不能跳舞?
雀巢在日本居然是奢侈品?!
你認為什么樣的戰(zhàn)略更勝一籌?
在線銷售為公司的整體銷售做出了14%的貢獻,并且使公司成為排名亞馬遜公司之后的第二大在線零售商、電商。
清晰頻道是通過并購實現快速擴張的絕佳例子。
別讓「過去」成為現在的「負債」。
商業(yè)模式創(chuàng)新不僅涉及技術,還涵蓋了公司眾多的商業(yè)活動。
其實無論是哪一種創(chuàng)新形式,最終都會帶來改變。
企業(yè)文化(organizational culture)是理解企業(yè)環(huán)境的默認假設和行為。
藍海戰(zhàn)略歸根結底是讓企業(yè)實現差異化。
SWOT分析是公司戰(zhàn)略制定的依據。
你是那個路人甲嗎?
企業(yè)戰(zhàn)略是管理工作的本質。
戰(zhàn)略執(zhí)行比戰(zhàn)略制定更加重要,但卻屢遭忽視。
戰(zhàn)略制定過程是一個需要多方考量的過程,這其中就包括道德。
企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟過程的本身也需要管理。
當可口可樂這個龐然大物談論CSR時,你一定會感受到。
戰(zhàn)略聯(lián)盟主要有四方面的目的。
平均每一家大公司就管理著30家戰(zhàn)略聯(lián)盟。