經(jīng)營管理的哲學(xué)與藝術(shù)
聽小編給你講講哲學(xué)哈。
辦公樓里的“龐視效應(yīng)”
辦公樓為何越蓋越高？
Google新CEO需要做的四件事
希望其中也包括重回中國的計(jì)劃。
公司治理中所有者與董事的關(guān)系
股東與所有者的區(qū)別雖然微妙，在商學(xué)院的課程表上卻是了解包括商業(yè)倫理和社會(huì)責(zé)任要求的關(guān)鍵所在。
企業(yè)管理“人”的要素及其管理手段
企業(yè)管理“人”的要素，包含社會(huì)人和企業(yè)人兩大部分。對(duì)這兩大類人的要素的管理，我們都可以有硬管理和軟管理兩大管理手段。
群體凝聚力的優(yōu)、缺點(diǎn)
原來團(tuán)隊(duì)凝聚力也是一把雙刃劍。
想要進(jìn)行數(shù)字轉(zhuǎn)型？先學(xué)會(huì)寫程序吧
做個(gè)懂編程的領(lǐng)導(dǎo)人吧。
我從軍隊(duì)學(xué)到的三堂管理課
戰(zhàn)場如課堂呀這是。
不要等老板吩咐了才工作
自己主動(dòng)“找”工作。
做生意的工具：管理理論
別拿理論不當(dāng)事兒！！
辦公室里的那些事兒
說不盡、話不完的“辦公室”！
在管理面前，每個(gè)人都要從零開始
從零做起。
員工管理，你選擇哪種方式？
你是想折磨人還是想激勵(lì)人？
企業(yè)家的成功商數(shù)：情商、智商和魂商
在中國現(xiàn)在的教育系統(tǒng)之下，情商跟智商往往成負(fù)相關(guān)，智商越高的人情商越低，讀書越多人越傻。
情商不僅影響我們的職業(yè)，還在影響我們的健康
所以說，情商很重要。
職場新人：你是要做個(gè)聰明人還是懂得感恩的人？
聰明反被聰明誤啊。
在商學(xué)院眼中，創(chuàng)業(yè)家精神為何重要？
沒有創(chuàng)新，就沒有創(chuàng)業(yè)家。
時(shí)間管理：減少偶然因素的干擾
你是否也時(shí)常為這些“偶然因素”而備感奧惱？
加強(qiáng)情緒免疫系統(tǒng) 遠(yuǎn)離二手壓力
情緒是可以傳染的，包括壓力。
職場新人如何打好基礎(chǔ)？
工作有目標(biāo)時(shí)，自然干勁兒更大嘍。
電梯間的談話：3分鐘快速回答CEO的問題
電梯間遇到CEO，還要回答問題，這……
究竟誰才是企業(yè)真正的主人？
不同人有不同的看法。