創(chuàng)業(yè)三觀：時(shí)間觀、金錢(qián)觀、市場(chǎng)觀
之前，我講了關(guān)于創(chuàng)業(yè)者如何處理和投資人的關(guān)系，不要忘記商業(yè)本質(zhì)等等觀點(diǎn)，沿著這個(gè)思路說(shuō)下去，其實(shí)我一……
全文管理心理學(xué)在員工績(jī)效改善計(jì)劃中的作用
企業(yè)通過(guò)應(yīng)用心理學(xué)上的一些突破性成就可以轉(zhuǎn)變員工的態(tài)度和行為。因?yàn)檫@些成就解釋了人們思想和行為方式的……
全文從產(chǎn)品轉(zhuǎn)型為平臺(tái)商業(yè)模式，企業(yè)需要經(jīng)歷的三個(gè)階段
當(dāng)企業(yè)從產(chǎn)品轉(zhuǎn)型為平臺(tái)時(shí)，公司也會(huì)按照下列三個(gè)階段演變： 內(nèi)部的產(chǎn)品研發(fā) + 外部的互補(bǔ)廠商 內(nèi)部……
全文管理的新范式：左右管理者的四種基本力量
盡管員工工作科學(xué)的演進(jìn)過(guò)程并不明顯，但是在過(guò)去的300年中它確實(shí)在不斷地進(jìn)步著。當(dāng)基本的勞動(dòng)提升為手……
全文欲窮千里目，更上一層樓：企業(yè)管理的“借東風(fēng)”
至圣先師孔子告誡我們“工欲善其事，必先利其器”。在浩瀚如海的中國(guó)典籍里，充滿(mǎn)著許多古圣先賢遺留下來(lái)的……
全文管理案例：過(guò)度迷戀高檔產(chǎn)品讓通用遭遇敗局
通用汽車(chē)的大排量高檔車(chē)，目標(biāo)客戶(hù)為富裕階層，這類(lèi)車(chē)型為通用帶來(lái)了高額的利潤(rùn)，卻不料最后竟成為通用走向……
全文商場(chǎng)過(guò)于相信朋友的代價(jià)
山西有一個(gè)王老板，這幾年搞煤礦賺了不少錢(qián)，前年回村里過(guò)年，碰見(jiàn)了從小一起玩大的伙伴劉某。兩人十幾年沒(méi)……
全文馬云眼中的互聯(lián)網(wǎng)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)
今天，南華早報(bào)中文網(wǎng)在首頁(yè)刊登了馬云的專(zhuān)訪，身在浙江杭州的馬云接受了兩小時(shí)的專(zhuān)訪，期間也談及對(duì)《南華……
全文企業(yè)管理，“戀”上這些錯(cuò)誤觀點(diǎn)你就輸了
真正可怕的企業(yè)老板在工作和管理方面有著很多特點(diǎn)，最糟糕的老板們會(huì)從根本上破壞對(duì)職場(chǎng)、公司和團(tuán)隊(duì)活力的……
全文管理一家數(shù)字化企業(yè)有多難？
世界正處于重大的技術(shù)變革之中，特別是一場(chǎng)數(shù)字變革。這種數(shù)字化浪潮正在主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域。2015年，……
全文說(shuō)服就是因人而異的說(shuō)話(huà)方式
富蘭克林說(shuō)：“如果你不能說(shuō)服別人，并不是因?yàn)槟愕挠^點(diǎn)不好，而是因?yàn)槟悴惶朴谶\(yùn)用說(shuō)服的藝術(shù)?！边@句話(huà)……
全文MBA為何應(yīng)多多購(gòu)買(mǎi)小企業(yè)？
我們?cè)陧敿馍虒W(xué)院看到的這個(gè)愈來(lái)愈流行的想法：搜尋小型企業(yè)來(lái)購(gòu)買(mǎi)并經(jīng)營(yíng)，而非在拿到MBA后接受較傳統(tǒng)的……
全文免費(fèi)經(jīng)濟(jì)：用產(chǎn)品的耗材賺錢(qián)
在業(yè)務(wù)重定義型免費(fèi)經(jīng)濟(jì)的盈利模式中第一個(gè)小類(lèi)是主產(chǎn)品—耗材型。也就是說(shuō)通過(guò)免費(fèi)送出購(gòu)買(mǎi)一次就能用很久……
全文企業(yè)管理要切記莫非定律
今年春節(jié)因臺(tái)南震災(zāi)，使歡樂(lè)的氣氛沾染了深深的不安與悲傷，新聞焦點(diǎn)都在災(zāi)情最重的維冠金龍大廈。數(shù)度易名……
全文企業(yè)管理者經(jīng)營(yíng)企業(yè)要“誠(chéng)心”且能留住身邊的“良師益友”
2000年春節(jié)期間，幾個(gè)年輕時(shí)同在一個(gè)農(nóng)業(yè)局“以工代干”當(dāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)員，又同時(shí)通過(guò)廣東省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)考被錄……
全文企業(yè)的未來(lái)取決于CEO今天的決策
企業(yè)CEO在思考問(wèn)題的時(shí)候必須超越現(xiàn)實(shí)的迷霧，發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性機(jī)會(huì)和現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)中潛伏的危機(jī)。讓我們……
全文成功建設(shè)一家興盛組織的5個(gè)關(guān)鍵要素
人力管理好的組織比同行業(yè)其他組織更加出色。全球人力資本趨勢(shì)2016年研究發(fā)現(xiàn)了在當(dāng)今成功建設(shè)一家興盛……
全文職業(yè)經(jīng)理人與老板之間的對(duì)抗：騎驢找馬
老板們往往搞不明白：“我給你們職業(yè)經(jīng)理人權(quán)力，不過(guò)是讓你們玩玩而已，你們還當(dāng)真了，真是可笑!”其實(shí)，……
全文王石：歷史證明萬(wàn)科的治理結(jié)構(gòu)是科學(xué)的
主持人（張維，基石資本董事長(zhǎng)）：基石資本很少請(qǐng)企業(yè)家來(lái)演講，但基石資本是第三次請(qǐng)王石先生來(lái)演講，第一……
全文平臺(tái)類(lèi)企業(yè)失敗的六大原因
阿里巴巴、Airbnb和優(yōu)步（Uber）等平臺(tái)類(lèi)企業(yè)（platform business）的成功是如……
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