管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

管理新詞

當(dāng)前位置:

審慎全球化

是否要開(kāi)放更多產(chǎn)業(yè)給多國(guó)籍公司,發(fā)展中國(guó)家的政府變得戒慎小心,也強(qiáng)力保護(hù)本國(guó)的權(quán)益。他們謹(jǐn)慎選擇要和……

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國(guó)家資本主義

目前除了中國(guó)以外,國(guó)家資本主義也在俄羅斯、印度、巴西等新興市場(chǎng)大為風(fēng)行。這些國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)人由經(jīng)驗(yàn)得知,……

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價(jià)格彈性

價(jià)格改變1%造成的銷量改變比率。如果公司把產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格提高1%,銷量會(huì)受到多少影響?平均來(lái)說(shuō),銷……

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戰(zhàn)略性客戶

這些通常是大客戶,而且需要產(chǎn)品客制化、實(shí)時(shí)交貨、小量訂單、培訓(xùn)作業(yè)員、安裝支持,但他們通常很積極殺價(jià)……

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復(fù)原時(shí)間

也就是特定節(jié)點(diǎn),像是供貨商的設(shè)施、物流中心或運(yùn)輸中心,一旦營(yíng)運(yùn)中斷,要恢復(fù)全面運(yùn)作,需要多少時(shí)間。T……

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績(jī)效金字塔

長(zhǎng)期以來(lái),管理學(xué)者一直試圖明確找出,是什么讓有些人在身處壓力之中,依舊能綻放光芒,有些人卻黯然失色?!?/p>全文

企業(yè)運(yùn)動(dòng)員

假定高級(jí)經(jīng)理人如果想要長(zhǎng)時(shí)間維持高績(jī)效,就必須像世界級(jí)運(yùn)動(dòng)員一樣,采取系統(tǒng)化、多層級(jí)的訓(xùn)練方式。在訓(xùn)……

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梅特卡夫定律

宣稱電信網(wǎng)絡(luò)的價(jià)值,隨著它的規(guī)模擴(kuò)大而呈指數(shù)型成長(zhǎng)。在1970年代,通訊大致局限在電話、電傳機(jī)和電報(bào)……

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漣漪效應(yīng)

最高階層召開(kāi)一次會(huì)議,可能消耗組織很多時(shí)間和金錢。最近與我們合作的一家公司,高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)每周開(kāi)會(huì)檢討……

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免費(fèi)加值

把「免費(fèi)」(free)和「付費(fèi)加值」(premium)組合起來(lái)的「免費(fèi)加值」(freemium)這個(gè)……

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文化地圖 (Cultural Map)

包含八個(gè)量表,代表最常出現(xiàn)文化落差的八種管理行為。比較不同國(guó)籍的人在每個(gè)量表上的表現(xiàn),就可解讀文化如……

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受托人責(zé)任

企業(yè)經(jīng)理人往往解釋,他們會(huì)順從華爾街,是因?yàn)樗麄儽池?fù)盡可能提升股東報(bào)酬的「受托人責(zé)任」。這是企業(yè)界1……

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金融化(financialization)

指金融市場(chǎng)、金融機(jī)構(gòu)、金融精英,對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)其他體制(包括政府)的影響力增強(qiáng)。經(jīng)歷金融化趨勢(shì)的不只是……

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漂綠

想追逐永續(xù)性浪潮的夢(mèng)想者,面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)是,許下的承諾到最后可能無(wú)法達(dá)成,招致“漂綠”的指控,因而造成信……

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