社會(huì)探索 (social exploration)
幾乎所有人都可以經(jīng)由學(xué)習(xí)，而成為優(yōu)秀的決策者，關(guān)鍵就在于審慎且持續(xù)地從事所謂的「社會(huì)探索」。社會(huì)探索……
全文決策支持工具、傳統(tǒng)資本預(yù)算工具 (Decision Support Tools, capital-budgeting tools)
這項(xiàng)工具利用潛在投資能增加的預(yù)估現(xiàn)金流量，來(lái)決定某項(xiàng)投資案在公司目前的資本結(jié)構(gòu)下，是否值得進(jìn)行籌資。……
全文認(rèn)知敏銳度 (perceptual acuity)
在局勢(shì)仍混沌不明、尚未明朗化之前，就能看清楚事態(tài)的發(fā)展。它的先決條件是：仔細(xì)尋找外在環(huán)境的變異與機(jī)會(huì)……
全文回音室效應(yīng) (echo chamber effect)
社會(huì)學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)的互動(dòng)方式，會(huì)影響構(gòu)想流量。決策是個(gè)人與社會(huì)信息混合的結(jié)果，當(dāng)個(gè)人信息較弱時(shí)，人們……
全文情緒靈敏度 (emotional agility)
高效能領(lǐng)導(dǎo)人不會(huì)相信，或是試圖壓抑他們內(nèi)心的體驗(yàn)。相反地，他們?nèi)褙炞?、以?xún)r(jià)值觀為導(dǎo)向，以及有成效的……
全文見(jiàn)解銷(xiāo)售 (insight selling)
在過(guò)去，尋求業(yè)務(wù)解決方案的客戶(hù)，總是必須在采購(gòu)流程之初，請(qǐng)供貨商指點(diǎn)迷津，因?yàn)樵谄渌魏蔚胤?，都找不…?/p>全文
開(kāi)放意識(shí) (open awareness)
廣泛注意到周遭的狀況，但并不關(guān)注特定事件。在這種模式下，我們不會(huì)下判斷、篩選訊息或轉(zhuǎn)移注意力，就只是……
全文軀體標(biāo)記 (somatic marker)
聆聽(tīng)內(nèi)在的聲音，也就是密切關(guān)注內(nèi)在的生理訊息。這些微妙的訊息，是由藏在額葉（frontal lobe……
全文綜合企業(yè)集團(tuán) (conglomerate)
多元化的企業(yè)集團(tuán)，就是多家獨(dú)立運(yùn)作公司組成的網(wǎng)絡(luò)，由一個(gè)核心的企業(yè)主把它們組合起來(lái)。在發(fā)展中國(guó)家持續(xù)……
全文比馬龍效應(yīng) (Pygmalion Effect)
假若老師認(rèn)定某些學(xué)生為資優(yōu)學(xué)生，即使他們并非真正的資優(yōu)，但是經(jīng)過(guò)老師的提點(diǎn)和鼓勵(lì)，最終亦會(huì)自自然然地……
全文促進(jìn)聚焦 (Promotion focus)
專(zhuān)注在完成目標(biāo)與理想上，處于「促進(jìn)聚焦」?fàn)顟B(tài)時(shí)，人們會(huì)更強(qiáng)調(diào)養(yǎng)育的需求（nurturance nee……
全文集團(tuán)中心 (group center)
集團(tuán)架構(gòu)之所有更有效的一個(gè)主要因素，是領(lǐng)導(dǎo)人已不再借助家族成員或親朋好友來(lái)管理旗下各家公司，而是建立……
全文氧氣計(jì)劃 (Project Oxygen)
Google推出的多年期研究，之后演進(jìn)為全面性的計(jì)劃，包括測(cè)量關(guān)鍵管理行為，以及透過(guò)溝通與訓(xùn)練培育這……
全文二維多元性 (two-dimensional diversity)
先天的多元性，是指天生的特性，例如性別、族裔和性?xún)A向。后天的多元性，則是從經(jīng)驗(yàn)得到的特性，例如，到異……
全文全球銜接者 (global bridger)
跨國(guó)企業(yè)可善用新興市場(chǎng)中彌漫的創(chuàng)新能量，關(guān)鍵就在于善用一種新的經(jīng)理人：全球銜接者。全球銜接者在新興市……
全文翻譯者 (translator)
全球銜接者的另一項(xiàng)重要活動(dòng)，是培育出一種人才，對(duì)在地環(huán)境有深刻見(jiàn)解，并能幫忙說(shuō)明銜接者所見(jiàn)的情境。這……
全文社交力 (sociability)
社交力就是社群成員之間誠(chéng)摯友好程度的衡量標(biāo)準(zhǔn)。社交力通常是自然出現(xiàn)的。它是彼此友好的個(gè)人之間，一種對(duì)……
全文團(tuán)結(jié)力 (solidarity)
團(tuán)結(jié)力則是不管個(gè)人關(guān)聯(lián)的情況下，社群本身迅速、有效追求共同目標(biāo)的能力衡量標(biāo)準(zhǔn)。雖然在商業(yè)環(huán)境中，團(tuán)結(jié)……
全文真相觸發(fā)機(jī)制+關(guān)系觸發(fā)機(jī)制+身分觸發(fā)機(jī)制 (truth trigger+relationship trigger+identity trigge)
為什么接受別人的意見(jiàn)這么困難？這牽涉到兩種人類(lèi)核心需求之間的緊張關(guān)系。其中一個(gè)核心需求是學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，……
全文禁止競(jìng)爭(zhēng)條款
多雇用合約的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。調(diào)查結(jié)果顯示，在美國(guó)幾乎有一半的工程師簽署協(xié)議，限制他們?nèi)蘸筇鄣狡渌?jìng)爭(zhēng)對(duì)手……
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