自由工作者國度 (free agent nation)
20世紀下半葉，美國社會經(jīng)濟生活主要是以組織人（Organizational Man）為主要型態(tài)，絕……
全文超級臨時人員 (supertemp)
頂尖學(xué)校和公司培養(yǎng)出來的高級經(jīng)理人和專業(yè)人士，例如律師、財務(wù)總監(jiān)和各類顧問，他們選擇發(fā)展獨立于大公司……
全文3R (Redirection, Reciprocity, Rationality)
職場上的敵對關(guān)系，對個人職業(yè)生涯和團體的成功可能都具有破壞性。許多化敵為友的行動終告失敗，是因為在建……
全文研究商數(shù) (research quotient)
RQ能估計自家研發(fā)投資與競爭對手相比的效果，并了解調(diào)整研發(fā)支出如何影響利潤，以及最重要的，調(diào)整研發(fā)支……
全文創(chuàng)新抱負矩陣 (Innovation Ambition Matrix)
管理學(xué)院的學(xué)生經(jīng)常會接觸到這一概念，它源自數(shù)學(xué)家安索夫（H. Igor Ansoff），這是他幫企業(yè)……
全文尾端風(fēng)險 (tail risk)
指價格呈現(xiàn)極端大幅波動的風(fēng)險。2007到2008年，許多銀行在進行「尾端風(fēng)險」壓力測試時假設(shè)的最壞情……
全文坦途戰(zhàn)略 (high-road strategy)
幾乎每個行業(yè)都有公司是靠創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)，以及服務(wù)質(zhì)量與對手競爭。這些公司為厚植人力與社會資本，積極投……
全文一人學(xué)校 (School of One)
在美國紐約市舉辦的廣泛數(shù)學(xué)課程，名稱是「一人學(xué)?！?，這套系統(tǒng)會針對每位學(xué)生的學(xué)業(yè)強項和需求，每天提供……
全文共享價值定價法 (shared-value approach to pricing)
傳統(tǒng)的定價戰(zhàn)略，是買賣方對立的，但那需要變成一種更有社會意識的合作方式。企業(yè)不能只看「數(shù)字計算」的枯……
全文作業(yè)基礎(chǔ)成本制度 (activity-based costing)
是會計的一種成本制度?；玖鞒毯芎唵蚊髁耍河嬎愠杀竞蜁r間這兩項要素，一是計算執(zhí)行每一項的銷售、生產(chǎn)、……
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