你公司的獎勵措施是否鼓勵員工的不當行為? 目前通用汽車公司跟美國國會之間的爭論暫時沉寂,提供了一個極佳的機會,讓我們檢視通用汽車近來的汽車召回……全文 Tags-員工激勵|員工管理|績效管理by-12Reads 10月212014
團隊為何需要菜鳥? 負責招聘的主管雖然知道新員工是公司長期的資產(chǎn),但也常常覺得他們是短期的負擔:這些人必須要有人帶、有人……全文 Tags-員工管理|團隊管理by-12Reads 10月172014
員工其實對自己所缺少的技能心知肚明 員工是否認為自己的工作技能充足?過去很少有研究檢視他們的看法。今天發(fā)表的一份員工調(diào)查,清楚證實員工需……全文 Tags-人才管理|員工技能|員工管理by-12Reads 10月162014
你需要的是社區(qū),而不只是網(wǎng)絡(luò) 網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)是很適合用來傳播資訊與聚集群眾的工具,但你無法單憑通過網(wǎng)絡(luò)來連結(jié)人們,而促使他們彼此合作,并……全文 Tags-人員管理|員工管理by-12Reads 10月162014
虛擬化時代仍須實際見到面 現(xiàn)在幾乎所有的工作都是分散式的──例如,人們從不同的地點彼此互動,以便從事銷售和處理訂單。為了讓團隊……全文 Tags-員工管理|虛擬化時代by-12Reads 10月142014
讓你的團隊更有權(quán)力感 研究顯示,讓員工覺得自己擁有較多權(quán)力,可以提高生產(chǎn)力和績效,并讓員工對工作感覺較滿意。進行這項研究的……全文 Tags-員工管理|團隊管理by-12Reads 10月112014
員工投入如何影響公司的業(yè)績 什么因素最能夠幫助你在工作上更為快樂和更有生產(chǎn)力?打從心底覺得受到雇主照顧、賞識和信任的感覺,滋味如……全文 Tags-員工管理by-12Reads 10月92014
半數(shù)經(jīng)理人不擅長要求下屬負起責任 我們期望領(lǐng)導者能做到很多事情,比如當家作主、制定戰(zhàn)略、授權(quán)、激勵計劃的執(zhí)行等等,在這些事情當中,你認……全文 Tags-員工管理|經(jīng)理人by-12Reads 10月92014
員工培訓,不只是要你照本宣科而已 你希望你的員工變成更有效、而且情商也更高的溝通者;更精明干練的協(xié)商者;在傳達壞消息時,能夠更有同情心……全文 Tags-員工培訓|員工管理by-12Reads 10月42014