職場(chǎng)上如何提高執(zhí)行力
美國西點(diǎn)軍校中有一個(gè)歷史悠久的傳統(tǒng)，即在遇到軍官問話時(shí)，只能有四種回答：“報(bào)告長官，是!”“報(bào)告長官……
全文職場(chǎng)上如何為上司分憂解難
在上司的眼中，沒有任何一件事情能夠比下屬幫助自己處理與解決問題，更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感、主動(dòng)性與獨(dú)當(dāng)一……
全文職場(chǎng)工作真諦：讓問題適可而止
身為一名職場(chǎng)人，你是否已經(jīng)了解了工作的實(shí)質(zhì)?很多人習(xí)慣于為了保住自己的工作，而按部就班地去完成上司吩……
全文職場(chǎng)正能量：別拒絕分外之事
在現(xiàn)代心理學(xué)的研究中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一個(gè)人感覺某件事情與自己無關(guān)時(shí)，大多會(huì)表現(xiàn)出漠不關(guān)心的態(tài)度。而當(dāng)他認(rèn)為此……
全文職場(chǎng)自我管理就是管好這4方面
工作6年半的時(shí)光，我已經(jīng)很難再把自己定義為“職場(chǎng)新人”。在我身上，這些時(shí)光扮演了一個(gè)磨刀石的角色，漸……
全文時(shí)間管理：重新設(shè)計(jì)你的工作
過去，時(shí)間管理專家會(huì)建議將工作分為A、B、C三級(jí)，概念是先做A級(jí)、再做B級(jí)、最后做C級(jí)的工作。如果優(yōu)……
全文萊斯托夫效應(yīng)：職場(chǎng)就該彰顯個(gè)性
王菲作為華語歌壇的天后，她無拘無束的個(gè)性以及隨心所欲的生活態(tài)度給人們留下了深刻的印象。當(dāng)所有歌星、影……
全文職場(chǎng)上取勝的黃金定律：責(zé)任心
每個(gè)人都有責(zé)任感，每個(gè)人都會(huì)為不辱使命而不斷地努力著，責(zé)任激發(fā)了我們的潛能，也喚醒了我們的良知，同時(shí)……
全文改變職業(yè)生涯，不用一切從頭再來
許多經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員都有轉(zhuǎn)職的念頭，但一想到得放棄百般努力才得到的資深地位、從頭開始，實(shí)在叫人心就……
全文當(dāng)你身邊遇到這樣一些極品同事，你知道如何與他們相處嗎？
愛嘲諷的人 諷刺是十分傷人的，并且也是藐視他人的做法。許多人覺得，當(dāng)困境來臨時(shí)，諷刺可以當(dāng)做擋箭牌。……
全文職場(chǎng)上有哪些非語言信號(hào)會(huì)影響別人對(duì)你的評(píng)價(jià)？
語言與聲音并非人際溝通的唯一方式，非語言信號(hào)同樣可以透露溝通者的思想與個(gè)人感受，所以，我們才會(huì)將“察……
全文職場(chǎng)“蛻皮效應(yīng)”：只有不斷超越自我才能獲得成功
劉墉先生曾經(jīng)說過： “我們最強(qiáng)的敵人，不一定是別人，而可能是我們自己!在超越別人之前，我們要先超越自……
全文職場(chǎng)上的“悅耳之語”：說好話的藝術(shù)
觀察一下四周，就會(huì)很容易發(fā)現(xiàn)，生活中的甜言蜜語總會(huì)讓人獲得一種喜出望外的收獲，這種收獲可以說是物質(zhì)上……
全文職場(chǎng)上只有學(xué)會(huì)傾聽才能更受歡迎
可以說，傾聽在人與人的溝通中起著至關(guān)重要的作用，從心理學(xué)的角度來講，在每個(gè)人的內(nèi)心都存在一種渴望獲得……
全文鳥籠邏輯：職場(chǎng)上要善用創(chuàng)造性思維
一位心理學(xué)家跟一個(gè)人打賭，他對(duì)這個(gè)人說： “我給你一個(gè)鳥籠，如果你把它掛在房中的話，我堅(jiān)信，沒有多久……
全文“若即若離”才是職場(chǎng)人際關(guān)系的最佳狀態(tài)
許多人因?yàn)椴恢涝撊绾闻c他人保持距離而感到煩惱：與他人過于接近時(shí)，難免會(huì)心生反感或厭惡感。反之，若是……
全文職場(chǎng)增強(qiáng)自我說服力的六種基本方法
所謂的“說服”，其實(shí)就是以某種刺激使接受者擁有一個(gè)動(dòng)機(jī)，使之改變之前的意見或者態(tài)度，并依照說服者之前……
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