職場(chǎng)中你要學(xué)會(huì)平等對(duì)待同事
在任何一家企業(yè)，人的因素永遠(yuǎn)都是重于物的因素的，因?yàn)槠髽I(yè)之內(nèi)所有的事情，都必須由人來(lái)完成。公司效率的……
全文職場(chǎng)人如何擁有“老板心態(tài)”
許多職場(chǎng)中人并不能真正地做到將公司當(dāng)“家”，相反，他們會(huì)對(duì)這樣的說(shuō)法產(chǎn)生質(zhì)疑：公司真正的主人是老板與……
全文驚！職場(chǎng)過(guò)勞死離你這么近，怎么防范？
當(dāng)疲憊成為了一種生活常態(tài)，當(dāng)加班成為了職場(chǎng)提升的必需渠道，當(dāng)超額的勞動(dòng)成為了高薪的前提時(shí)，身為職場(chǎng)人……
全文如何化解工作內(nèi)容對(duì)情緒造成的影響？
警察要執(zhí)行任務(wù)、逮捕人犯，以維護(hù)法律。臨床心理學(xué)家必須刻意讓病患暴露在最深的恐懼之中（例如：蜘蛛、高……
全文職場(chǎng)忠誠(chéng)的4種形式
(1)學(xué)會(huì)對(duì)信仰忠誠(chéng) 如果說(shuō)忠誠(chéng)可以讓一個(gè)人創(chuàng)造無(wú)數(shù)的價(jià)值與奇跡，那么，信仰便是忠誠(chéng)的方向。一個(gè)人如……
全文職場(chǎng)抱怨，要怎么說(shuō)才最合適？
每日早出晚歸，忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)；在領(lǐng)工資的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)上面的數(shù)字是如此卑微；專心工作的時(shí)候，隔壁的同事卻在……
全文在你準(zhǔn)備離職時(shí)要做好的幾件事
離職，看起來(lái)是一件普通得不能再普通的事兒。因?yàn)橐恍┰蚧蚴强粗厍巴景l(fā)展而選擇“離職”恐怕是職場(chǎng)上最?！?/p>全文
職場(chǎng)上如何保持工作熱忱？
有這樣一首歌頌熱忱的濤：你若有信仰，你便年輕，疑惑便年老；你若有自信，你便年輕，畏懼便年老；你若有?！?/p>全文
擁有“為自己而工作”的意識(shí)才是職場(chǎng)成功的關(guān)鍵
許多人在進(jìn)入職場(chǎng)以后，將大部分的時(shí)間用在了茫然上班、下班、領(lǐng)薪水上，每日碌碌無(wú)為間，等待下一個(gè)發(fā)薪日……
全文管理者如何利用MOOC提升個(gè)人技能
參與大規(guī)模網(wǎng)路免費(fèi)公開(kāi)課程（massive open online course，簡(jiǎn)稱MOOC）的管……
全文職場(chǎng)成功學(xué)：把精力集中在最出成果的事情上
現(xiàn)代職場(chǎng)是科技社會(huì)的一個(gè)縮影：在這個(gè)信息超容量、工作超負(fù)荷已經(jīng)極為普遍的快節(jié)奏科技社會(huì)里，身處其中的……
全文職場(chǎng)上的時(shí)間管理最重要的是別被瑣事纏身
你是否有這樣的感覺(jué)：上班時(shí)，自己從早忙到晚，但是還是感覺(jué)工作一直在追著自己跑。而且，工作似乎變得越來(lái)……
全文要成為好的傾聽(tīng)者，我們做得都還不夠
你可能覺(jué)得自己很擅長(zhǎng)傾聽(tīng)。人們衡量自己傾聽(tīng)他人的能力，就跟評(píng)斷自己的駕駛技術(shù)一樣，大多數(shù)成人都認(rèn)為自……
全文這些職場(chǎng)惡習(xí)你知道該怎么戒掉嗎
你的上司認(rèn)為瑞克夠聰明，但也很專橫，所以最近跟瑞克說(shuō)，他并未被列入接掌下一任執(zhí)行長(zhǎng)的接班計(jì)劃中，因?yàn)椤?/p>全文
表達(dá)感謝時(shí)不要只談到自己
這些日子你讀到很多研究報(bào)告都指出，表達(dá)感謝有種種好處，可增進(jìn)快樂(lè)幸福；「表達(dá)感謝」指的是，刻意對(duì)你生……
全文工作中得不到老板的尊重，你該怎么辦？
覺(jué)得不受尊重，可能讓人感到憤怒、恐懼及傷心。 有規(guī)律運(yùn)動(dòng)習(xí)慣的人，生氣的可能性遠(yuǎn)遠(yuǎn)較低，而且在負(fù)面互……
全文職場(chǎng)上想避免身心具疲，先自問(wèn)這個(gè)問(wèn)題
1990年代后期，我在加拿大安大略省的皇后大學(xué)（Queen’s University）開(kāi)始進(jìn)修大學(xué)部……
全文職場(chǎng)雙贏思維：1+1>2的共生效益
你與同事身在同一間公司、同處同一個(gè)部門、追求共同的工作業(yè)績(jī)，并贏得了相同的職位升遷……同事間的競(jìng)爭(zhēng)，……
全文無(wú)論是企業(yè)管理還是個(gè)人工作，都是越簡(jiǎn)單越好
在被人問(wèn)及“管理是什么”時(shí)，美國(guó)著名的企業(yè)家杰克·韋爾奇這樣回答：“管理就是將復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂……
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