將“優(yōu)勢(shì)”變?yōu)椤皠賱?shì)”，打造你的職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力
尺有所短、寸有所長(zhǎng)，世界上每一個(gè)人都具備競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都是一個(gè)獨(dú)特的個(gè)體，更是獨(dú)一無(wú)二的存在，……
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提高職場(chǎng)軟實(shí)力的四種方法
我們?cè)诼殘?chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力包含兩種：硬實(shí)力與軟實(shí)力。 硬實(shí)力是可以定量的專業(yè)能力，是個(gè)人從事某一職業(yè)所必需……
全文遠(yuǎn)離職場(chǎng)憂慮，培養(yǎng)正能量的四種方法
這個(gè)世界正在以令人驚嘆的速度發(fā)生著變化，而伴隨著這種變化而生的，是人們無(wú)所適從的憂慮所引發(fā)的煩惱：我……
全文多去用心感受，遠(yuǎn)離職場(chǎng)“破窗效應(yīng)”
美國(guó)斯坦福大學(xué)的心理學(xué)教授詹巴斗曾經(jīng)做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：他找來(lái)了兩輛一模一樣的汽車，一輛停在了生活較富……
全文人之初，性本惡，問(wèn)題是你能否善用你的陰暗面
本文作者：@吉寧博士 聽過(guò)《化身博士》的故事嗎？ 有位正直善良的醫(yī)生名叫哲基爾，他發(fā)現(xiàn)了一種藥劑，不……
全文將你的興趣與工作相結(jié)合，通過(guò)興趣讓工作更富成效
有些人的工作直接與興趣及特長(zhǎng)相關(guān)，有些人則不然。 具體來(lái)說(shuō)，有人因?yàn)橄矚g汽車所以進(jìn)入汽車公司工作，有……
全文做自己，拒絕職場(chǎng)“心理奴隸”
其實(shí)，“心理奴隸”是現(xiàn)代社會(huì)中常見的心理問(wèn)題，被這種心理問(wèn)題困擾的人總是會(huì)被某種死板的認(rèn)知或者理念束……
全文只有不斷培養(yǎng)對(duì)工作的興趣，才能在職場(chǎng)中脫穎而出
愛因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“興趣是一個(gè)人最好的老師”。因此在學(xué)習(xí)過(guò)程中除了建立明確的學(xué)習(xí)目的以外，選擇感興趣……
全文職場(chǎng)上如何管理自己的憤怒
當(dāng)對(duì)人或事的不滿與氣憤的情緒快速升級(jí)時(shí)，不愉快的感受就會(huì)變成了憤怒：在憤怒時(shí)如果不懂得自我控制，便很……
全文職場(chǎng)幸福感原來(lái)是這么來(lái)的
1.關(guān)注積極的方面 當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)犯錯(cuò)誤或者遇到挫折的時(shí)候，往往沉浸在悔恨、愧疚、憤怒、焦躁等負(fù)面情緒……
全文5招應(yīng)對(duì)職場(chǎng)“齊氏效應(yīng)”
“齊氏效應(yīng)”是指在職場(chǎng)中，人們因?yàn)槊媾R過(guò)大的壓力而導(dǎo)致出現(xiàn)過(guò)度緊張的情緒。這一說(shuō)法來(lái)源于法國(guó)心理學(xué)家……
全文要成為一名管理者，你需要經(jīng)歷的三個(gè)步驟
如果你的長(zhǎng)期事業(yè)目標(biāo)是進(jìn)入上級(jí)管理層，并且你希望盡快成為一名管理者，以便能使各項(xiàng)事務(wù)快速運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，那……
全文職場(chǎng)成功的關(guān)鍵：在潛意識(shí)里不斷地告訴自己“我可以”
你知道為什么世界上的失敗者總是占多數(shù)嗎?原因很簡(jiǎn)單：在大環(huán)境或者他人意見的左右之下，他們不相信自己能……
全文優(yōu)秀的員工要有將負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為正能量的能力
不管是職場(chǎng)新人還是有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)老手，在工作的過(guò)程中總會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的情緒，高興的、開心的……
全文永遠(yuǎn)都不要成為破壞規(guī)則的人
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，永遠(yuǎn)不要成為破壞規(guī)則的人。 很久以前，哈佛牧師立遺囑的時(shí)候，將自己的一塊地皮以及……
全文在職場(chǎng)你要服從領(lǐng)導(dǎo)，但不能盲目服從
猶如士兵應(yīng)該無(wú)條件服從命令一樣，職場(chǎng)中的員工同樣需要無(wú)條件地服從上司的命令，快速而又認(rèn)真地完成上司分……
全文擺在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面前的五大誘惑，你能抵抗的住嗎？
所有領(lǐng)導(dǎo)都有失敗的時(shí)候。如果失敗了，他們往往會(huì)歸咎于那些令人厭煩的原因，如戰(zhàn)略錯(cuò)誤、不充分的營(yíng)銷、競(jìng)……
全文一線主管不再是通往管理之門的墊腳石，現(xiàn)在，它意味著更多責(zé)任和挑戰(zhàn)
多年來(lái)，第一線主管的工作常常被許多公司認(rèn)為僅僅是進(jìn)入管理之門的墊腳石而已。相關(guān)學(xué)校的管理專業(yè)的課程設(shè)……
全文職場(chǎng)上勇于承擔(dān)責(zé)任更易收獲成功
責(zé)任重于天，就算天塌下來(lái)也要有人扛，而這個(gè)扛著的人，往往就是富有責(zé)任感的英雄。因此，一個(gè)人肯為工作付……
全文浮躁會(huì)斷送你的職場(chǎng)前程，所以從現(xiàn)在起就戒掉吧
就算你一直期望自己的行為與心態(tài)向著積極的方向發(fā)展，但是，總有一些事情會(huì)影響到你，讓你不斷地生起種種的……
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