自我管理

改名后該做的幾件事

要不要改名字，純屬私人決定，卻會對你的工作產(chǎn)生影響。你若想對外正式以新名字出現(xiàn)，又恐同事誤認你是陌生……

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3月232015

主管交代不清怎么辦？

你或許碰過這種主管──指派工作時不交代清楚，等你做了之后又嫌東嫌西、要你重做，這時該怎么辦？建議你自……

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3月222015

回絕額外的工作

有些老板喜歡不斷把事情丟給你做，連和你工作不相干的也要你去辦。這種時候，學著拒絕很重要。當然，回絕老……

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3月212015

衡量你快樂程度的方法

在職場上和生活中，你是一個快樂的人嗎？你又該如何衡量或者追蹤你的快樂程度？以下兩種方法可能會對你有所……

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3月182015

幫別人忙之前

常有人來請你幫忙，害你應接不暇嗎？下次記得請對方先做點功課再來，如此可以過濾出確實需要你協(xié)助的人。你……

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3月172015

正確地辭職

不管原因為何，辭職需要敏感度和規(guī)劃。一旦決定辭職，第一個該通知的人就是你的經(jīng)理。與她共同研究出離職的……

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3月132015

與你的工作建立情感連接

很多管理學書籍及各類管理培訓課程一直都在反復重復著諸如如何使員工更加投入、熱愛本職工作等的話題。的確……

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3月122015

應聘前先了解公司文化

在決定是否去某家公司任職時，記得先多了解該公司的組織文化。你可以問問與你面談的主管，或了解內情的人。……

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3月102015

成為更有價值的員工

想在公司有好的發(fā)展，不代表得拍老板馬屁，關鍵在于證明自己是有價值的員工。以下的行動，能提升你對公司的……

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3月92015

開始你的“離線”生活

你一旦開始半夜回電子郵件，或在度假時仍會接與公事相關的電話，就等于表示你「全年無休」，大家會希望隨時……

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3月82015

演講前先了解你的聽眾

你在演講之前，多少要先了解聽眾的私人層面，才能在演講中放入相關的內容，引起對方的共鳴。你可以從以下幾……

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3月72015

別打擊自己

面臨重大挑戰(zhàn)時，我們總忍不住會想像可能會碰上哪些阻礙，當作不采取行動的借口。但這樣等于是自我限制，無……

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3月72015

更好地開始新工作

你剛進一間公司開始新工作，必定忐忑不安。你不曉得公司對你有何期望，也不知如何證明自己的能力。這時你可……

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3月62015

擺脫拖延的陷阱

拖延似乎是人之常情，其實不一定。想擺脫拖延的陷阱，增進生產(chǎn)力，你可以這么做： ……

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3月62015

領導者如何改善自我認知能力

自我認知能力是身為一名領導者的必備技能，也是不斷推升自我發(fā)展的基石。那么，作為個體的領導人該如何提高……

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3月42015

該不該接不合適的工作？

經(jīng)濟這么不景氣，大家都覺得拒絕工作機會實在太傻了。當然，如果你目前失業(yè)，或許只要有工作你都會接受。但……

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3月42015

改善你的寫作技能

文筆好的人能在工作中脫穎而出。我們總是在寫東西，例如寫企劃書給客戶、寫備忘錄給領導人、寫電子郵件給同……

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3月22015

為自己打氣的方法

把待辦事項清單上的項目一個個做完、劃掉，會讓你很有成就感。但若是比較棘手的工作，你就需要更多的鼓勵?！?/p>全文

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3月12015

如何突破工作困境

工作做得不開心，不代表你只能默默忍受，也見得需要離職。你可以用以下方式讓自己開心點： ……

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2月282015

專心工作后，更需要休息

每當有期限得趕，或正在進行特別棘手的案子，我們難免想一鼓作氣撐到結案。但大腦的專注力大約只能維持九十……

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2月282015

如何讓遠程工作更高效

現(xiàn)在，越來越多的人選擇在家soho或遠程工作，這一方面得益于像是即時通訊等科技的迅猛發(fā)展讓在線面對面……

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2月272015

專注更少，完成更多

通常情況下，人們認為若要提高工作產(chǎn)出就要加大對諸如工作時間等的投入，然而，若要提高效率，你真正需要做……

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2月262015