管理培訓(xùn)
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在職場你要服從領(lǐng)導(dǎo),但不能盲目服從

當(dāng)前位置:
在職場你要服從領(lǐng)導(dǎo),但不能盲目服從

猶如士兵應(yīng)該無條件服從命令一樣,職場中的員工同樣需要無條件地服從上司的命令,快速而又認(rèn)真地完成上司分配的任務(wù)。但服從并不是盲從,盲從是對服從的一種概念曲解。

有一種動(dòng)物叫做“宗教游行毛蟲”,之所以叫這個(gè)名字,因?yàn)樗鼈兿矚g盲目追隨前面的同伴行動(dòng)。法國著名自然學(xué)家費(fèi)伯勒曾做過一個(gè)實(shí)驗(yàn):

首先他很仔細(xì)地將一群游行毛蟲放在花盆的邊沿上排成一圈。這樣子,領(lǐng)頭的那只毛蟲就排到了最后一只毛蟲的后邊。然后他將游行毛蟲最愛吃的食物松蠟放到了花盆的土壤正中央。雖然聞到了食物的香味,但是這些毛蟲卻只是跟隨前面的伙伴,圍繞著花盆的邊沿繞圈。轉(zhuǎn)了一圈又一圈,一小時(shí)又一小時(shí),一天又一天。就這樣,它們整整轉(zhuǎn)了七天七夜,最終由于勞累、饑餓而死。

宗教游行毛蟲看似在服從同伴的行動(dòng),但實(shí)際上卻是一種盲從,這種盲從也正是造成他們悲劇的主要原因。如果任何一只毛蟲能夠打破陳規(guī),勇敢地走向花盆的中間,最后不僅自己能夠活下來,也有可能帶領(lǐng)整個(gè)毛毛蟲隊(duì)伍活下來。

一項(xiàng)調(diào)查表明,那些在職場中大有作為的人,大多數(shù)都不是盲目服從領(lǐng)導(dǎo)的人。對于領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的命令,他們也有自己的思維、想法,能夠更好地權(quán)衡利弊,找到最好的解決方法,而不是機(jī)械地按照要求去做。但仍然有很多人無法分清服從和盲從的界限,一味地遵循領(lǐng)導(dǎo)的全部指示。為研究這群人的心理,心理學(xué)家米爾格拉姆曾經(jīng)對此做過一個(gè)極具影響力的“服從實(shí)驗(yàn)”。

被試者被告知,需要兩個(gè)人組成一組,用抽簽的方法來決定誰當(dāng)老師誰當(dāng)學(xué)生。老師負(fù)責(zé)朗讀配對的關(guān)聯(lián)詞,學(xué)生則被要求記住這些詞,之后老師選擇一個(gè)詞語讓學(xué)生在4選1的答案中選擇配對的另一個(gè),答錯(cuò)的人要受到電擊懲罰。

老師坐在巨大的控制臺(tái)前,上面共有30個(gè)按鈕,每個(gè)按鈕都標(biāo)有電壓強(qiáng)度,從15伏的“輕微”到450伏的“致命”。為了讓老師了解到電擊的痛苦,米爾格拉姆讓每個(gè)老師在實(shí)驗(yàn)前感受45伏電壓的效果:學(xué)生則被帶到另外一個(gè)房間中,為了防止他們中途逃跑,將他們綁在了凳子的上面,將電極綁在胳膊上。(需要聲明的是,真正的被試為老師,而學(xué)生是實(shí)驗(yàn)者的助手,即假被試,學(xué)生接受的電擊是假的,痛苦是學(xué)生假裝出來的。)

實(shí)驗(yàn)開始以后,學(xué)生開始的時(shí)候很笨,總是記不住單詞,于是對于答錯(cuò)的學(xué)生,主考官就要求老師對其進(jìn)行電擊。由于學(xué)生不斷地犯錯(cuò)誤,主考官就要求老師不斷增加電擊的電壓強(qiáng)度,從45伏到150伏再到200伏。學(xué)生開始逼真地尖叫、反抗,并提出需要停止實(shí)驗(yàn)。到了300伏的時(shí)候,學(xué)生開始哀求,說明自己患有“心臟病”,懇請放過自己。

此時(shí)老師開始猶豫和同情,但是主考官卻告訴他們這是出于實(shí)驗(yàn)的要求。雖然在實(shí)驗(yàn)前老師已經(jīng)被告知可以隨時(shí)離開實(shí)驗(yàn),但是令人震驚的結(jié)果卻是,沒有一個(gè)老師在300伏之前離開實(shí)驗(yàn),雖然也有人在此期間進(jìn)行抱怨、質(zhì)疑、口頭拒絕,但是他們最終選擇了繼續(xù),并且高達(dá)65%的老師施加了極危險(xiǎn)的450伏。眼睜睜地看著學(xué)生被自己電得死去活來。

這個(gè)實(shí)驗(yàn)讓我們看到一個(gè)道理:盡管這些人對權(quán)威人士下達(dá)的命令表示出質(zhì)疑,但是依舊會(huì)選擇盲目服從,就是因?yàn)橄逻_(dá)命令的那個(gè)人是權(quán)威人士。反映在職場中,一些人認(rèn)為完全服從領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)更好地得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和提升,其實(shí)這只是員工個(gè)人一廂情愿的想法。盲目服從領(lǐng)導(dǎo),只會(huì)讓人變成機(jī)械的執(zhí)行者,并不能成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。確切地說,任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者或管理者需要的都是那些有思想,并且能夠從大局上服從領(lǐng)導(dǎo)意志的人。

在公司的招聘會(huì)上,一個(gè)考官模樣的人走了出來,對外面等待的面試者說道:“我將為大家提供一些工具,請大家將這個(gè)大廳的面積測量出來。得到結(jié)果最快最準(zhǔn)確的人,將被公司錄用?!比缓笏屓四贸鰜硪恍┏咦?、圓規(guī)、計(jì)算器等測量工具,甚至還命人抬來了一把梯子。

這個(gè)時(shí)候大廳里面的應(yīng)聘者開始忙碌起來,甚至有些人還開始合作一起測量。只有一個(gè)人坐在那里沒動(dòng),看著大家忙碌。突然,他仿佛想到了什么,匆匆離開了大廳,向外面走了出去:過了一會(huì),他又回來了,敲開了公司面試官的門,對他說出了準(zhǔn)確的大廳面積。面試官是公司的一位經(jīng)理,聽罷他吃驚地說道:“并沒有見你測量,你怎么知道得這樣準(zhǔn)確?”

“我剛?cè)チ斯镜墓こ滩?,我猜想他們在建造的時(shí)候一定測量過大廳的面積,果然不出我所料,一到那里我就得到了正確的答案……”

面試官笑著看著他,然后說道:“那么,恭喜你即將成為公司的一員,我對你的表現(xiàn)充滿期待?!苯又押玫叵蛩斐隽擞沂?。

不要以為服從就是不用判斷對錯(cuò),只是一味地附和、一概聽從并且一律執(zhí)行,這樣只能顯示出一個(gè)人毫無思想,缺乏創(chuàng)造性。

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