卓越的CEO是企業(yè)中最高級(jí)的推銷員
作為“大眾CEO”的企業(yè)家，肯定是一個(gè)具有遠(yuǎn)大理想的人。
HR的多元化領(lǐng)導(dǎo)力
目前，勞動(dòng)力的多元化已經(jīng)成為一個(gè)全球化的話題——全球化的工作場(chǎng)所話題和市場(chǎng)話題。
領(lǐng)導(dǎo)力管理學(xué)暢銷書籍：《信譽(yù)》——有效領(lǐng)導(dǎo)的六條法則
領(lǐng)導(dǎo)涵蓋了許多內(nèi)容，它是一系列的行動(dòng)，是與人打交道，是一項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)，是一種執(zhí)行藝術(shù)。
CEO是企業(yè)的精神領(lǐng)袖
CEO是企業(yè)運(yùn)營(yíng)方向的控制者，也是企業(yè)的精神領(lǐng)袖。
領(lǐng)導(dǎo)者需要思考的時(shí)間與空間
領(lǐng)導(dǎo)者都明白，為了替未來(lái)布局，現(xiàn)在就要有計(jì)劃地思考，可是領(lǐng)導(dǎo)者大多挪不出時(shí)間專心做這件事。要做這種格……
全文閱讀提升領(lǐng)導(dǎo)力——領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該多讀書
2009年美國(guó)中情局長(zhǎng)大衛(wèi)·裴卓斯（David Petraeus）在拜訪哈佛甘迺迪學(xué)院時(shí)，要求會(huì)見的……
全文贏家連戰(zhàn)皆捷，技巧以外的十大原因
不論是每四年在奧運(yùn)會(huì)的競(jìng)賽，或每日在商場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)，獲勝帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)會(huì)讓人更容易一贏再贏。 為了了解可長(zhǎng)……
全文做有度量的領(lǐng)導(dǎo)者
我們都習(xí)慣服從高層，你身為領(lǐng)導(dǎo)者，帶人的時(shí)候更要留心這點(diǎn)。如果你說(shuō)什么大家都乖乖聽話，你很可能因此錯(cuò)……
全文領(lǐng)導(dǎo)者如何有自知之明
不計(jì)其數(shù)的人、課程和自助指南，聲稱能夠牽著你的手，走向企業(yè)成功的應(yīng)許之地。問(wèn)題是，事情總是比這些人說(shuō)……
全文領(lǐng)導(dǎo)者的”不成文計(jì)劃”
領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)未來(lái)，需要兩種計(jì)劃。一種是寫成白紙黑字的；一種是不成文而隨時(shí)變動(dòng)的。這個(gè)不成文的計(jì)劃，是你……
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