將“優(yōu)勢(shì)”變?yōu)椤皠賱?shì)”,打造你的職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力
尺有所短、寸有所長,世界上每一個(gè)人都具備競(jìng)爭(zhēng)力,因?yàn)槊恳粋€(gè)人都是一個(gè)獨(dú)特的個(gè)體,更是獨(dú)一無二的存在,……
全文尺有所短、寸有所長,世界上每一個(gè)人都具備競(jìng)爭(zhēng)力,因?yàn)槊恳粋€(gè)人都是一個(gè)獨(dú)特的個(gè)體,更是獨(dú)一無二的存在,……
全文我們?cè)诼殘?chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力包含兩種:硬實(shí)力與軟實(shí)力。 硬實(shí)力是可以定量的專業(yè)能力,是個(gè)人從事某一職業(yè)所必需……
全文這個(gè)世界正在以令人驚嘆的速度發(fā)生著變化,而伴隨著這種變化而生的,是人們無所適從的憂慮所引發(fā)的煩惱:我……
全文美國斯坦福大學(xué)的心理學(xué)教授詹巴斗曾經(jīng)做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn):他找來了兩輛一模一樣的汽車,一輛停在了生活較富……
全文其實(shí),“心理奴隸”是現(xiàn)代社會(huì)中常見的心理問題,被這種心理問題困擾的人總是會(huì)被某種死板的認(rèn)知或者理念束……
全文不管用哪種標(biāo)準(zhǔn),約翰尼斯?豪斯霍費(fèi)爾(Johannes Haushofer)都屬于人生勝利組。他從?!?/p>全文
愛因斯坦曾經(jīng)說過,“興趣是一個(gè)人最好的老師”。因此在學(xué)習(xí)過程中除了建立明確的學(xué)習(xí)目的以外,選擇感興趣……
全文當(dāng)對(duì)人或事的不滿與氣憤的情緒快速升級(jí)時(shí),不愉快的感受就會(huì)變成了憤怒:在憤怒時(shí)如果不懂得自我控制,便很……
全文1.關(guān)注積極的方面 當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)犯錯(cuò)誤或者遇到挫折的時(shí)候,往往沉浸在悔恨、愧疚、憤怒、焦躁等負(fù)面情緒……
全文“齊氏效應(yīng)”是指在職場(chǎng)中,人們因?yàn)槊媾R過大的壓力而導(dǎo)致出現(xiàn)過度緊張的情緒。這一說法來源于法國心理學(xué)家……
全文如果你的長期事業(yè)目標(biāo)是進(jìn)入上級(jí)管理層,并且你希望盡快成為一名管理者,以便能使各項(xiàng)事務(wù)快速運(yùn)轉(zhuǎn)起來,那……
全文你知道為什么世界上的失敗者總是占多數(shù)嗎?原因很簡單:在大環(huán)境或者他人意見的左右之下,他們不相信自己能……
全文不管是職場(chǎng)新人還是有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)老手,在工作的過程中總會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的情緒,高興的、開心的……
全文猶如士兵應(yīng)該無條件服從命令一樣,職場(chǎng)中的員工同樣需要無條件地服從上司的命令,快速而又認(rèn)真地完成上司分……
全文所有領(lǐng)導(dǎo)都有失敗的時(shí)候。如果失敗了,他們往往會(huì)歸咎于那些令人厭煩的原因,如戰(zhàn)略錯(cuò)誤、不充分的營銷、競(jìng)……
全文多年來,第一線主管的工作常常被許多公司認(rèn)為僅僅是進(jìn)入管理之門的墊腳石而已。相關(guān)學(xué)校的管理專業(yè)的課程設(shè)……
全文責(zé)任重于天,就算天塌下來也要有人扛,而這個(gè)扛著的人,往往就是富有責(zé)任感的英雄。因此,一個(gè)人肯為工作付……
全文就算你一直期望自己的行為與心態(tài)向著積極的方向發(fā)展,但是,總有一些事情會(huì)影響到你,讓你不斷地生起種種的……
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