如何做好新員工的培訓工作？
讓你的迎新工作真正的“動”起來。
年齡差異與科技培訓之間的關(guān)系
不同年齡層次的員工面臨不同程度的接受問題。
經(jīng)理人為什么需要發(fā)展員工？
無論是什么樣的員工，最終都是在為你工作。
企業(yè)如何評估員工培訓的得與失？
從成本的角度思考員工培訓。
通過非正式學習促進企業(yè)人力資本的發(fā)展
人力資本的貢獻度可能超過你的想象。
跟通用電氣學怎么做好員工培訓
世界管理看米國，米國管理看通用！
培養(yǎng)具有全球思維的管理者
旅行、團隊、培訓和調(diào)任。
通用電氣是如何建設一支能干的管理團隊的
我們最大的優(yōu)勢在于我們擁有一個A級管理團隊。