東西方管理學(xué)融合的六個(gè)構(gòu)想
如果我們承認(rèn)，管理既是一種科學(xué)又是一種藝術(shù)，那么我們更有必要從東方文化價(jià)值體系出發(fā)，來(lái)研究各種管理活……
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數(shù)字時(shí)代，與客戶建立新的關(guān)系
市場(chǎng)營(yíng)銷的數(shù)字時(shí)代早已來(lái)臨，也正在影響及改變我們所熟知的管理學(xué)樣貌。今日，很多企業(yè)（不僅僅局限于科技……
全文企業(yè)如何開(kāi)好遠(yuǎn)程會(huì)議
別讓與會(huì)者分心 召開(kāi)遠(yuǎn)程會(huì)議重要的是要讓參與者保持注意力集中。如果與會(huì)者時(shí)常分心，就比較無(wú)法注意到像……
全文簡(jiǎn)化公司以增加利潤(rùn)
企業(yè)變得愈復(fù)雜，就愈難追蹤成本，如果你不確定公司哪個(gè)部分賺錢（或賠錢），可以依照以下兩個(gè)步驟來(lái)簡(jiǎn)化：……
全文化阻礙為資產(chǎn)
成功者會(huì)運(yùn)用現(xiàn)有的資源來(lái)達(dá)成目標(biāo)，這些資源也包括意外狀況、阻礙、甚至失望。下次你碰到挑戰(zhàn)時(shí)，想想它可……
全文用人應(yīng)看重?zé)崆?，而不只看才?/a>
人們?nèi)羰菍?duì)工作充滿熱情，比較會(huì)有創(chuàng)意。對(duì)工作有熱情的人，不論是因?yàn)閷?duì)工作感到有興趣、享受、滿足，或者……
全文構(gòu)建有利創(chuàng)業(yè)型公司發(fā)展的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)
很多創(chuàng)業(yè)型公司能夠憑借良好的商業(yè)模式建立穩(wěn)定的企業(yè)，這些企業(yè)的年增長(zhǎng)率可能沒(méi)有300%，它們也可能無(wú)……
全文德魯克的管理復(fù)雜性智慧
管理學(xué)大師彼得?德魯克一生著作無(wú)數(shù)、筆耕不輟，而在其早年的管理學(xué)書(shū)籍中就已經(jīng)體現(xiàn)了他對(duì)如何管理復(fù)雜……
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