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作為“人類歷史上達(dá)到百億美元銷售,百億美元估值發(fā)展最快的公司”(徐小平語)
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長期以來,人們都在研究個人因素,如階級、智力、財富,美貌和遺傳等對領(lǐng)導(dǎo)特性的影響。
作為“大眾CEO”的企業(yè)家,肯定是一個具有遠(yuǎn)大理想的人。
目前,勞動力的多元化已經(jīng)成為一個全球化的話題——全球化的工作場所話題和市場話題。
任何人群只要接受理性教育,他們就會懂道理。
領(lǐng)導(dǎo)涵蓋了許多內(nèi)容,它是一系列的行動,是與人打交道,是一項無形資產(chǎn),是一種執(zhí)行藝術(shù)。