五種找出大膽想法的強力技能
創(chuàng)新始于新穎的想法。過去20年，我們和很多世界級的品牌合作，幫忙他們找出下一件「大事」。剛開始合作時……
全文創(chuàng)新管理——測試比創(chuàng)意更重要
我對于創(chuàng)新的看法看似矛盾，但卻是很正確的，那就是：「好構想」對創(chuàng)新來說是件壞事。真的是這樣！ 我一開……
全文創(chuàng)新所需的兩種教育
越來越多的供貨商為企業(yè)提供產(chǎn)品與服務，讓企業(yè)變得更有創(chuàng)意、更有團隊精神，創(chuàng)造力更強。但公司創(chuàng)新力的來……
全文創(chuàng)新抱負矩陣 (Innovation Ambition Matrix)
管理學院的學生經(jīng)常會接觸到這一概念，它源自數(shù)學家安索夫（H. Igor Ansoff），這是他幫企業(yè)……
全文創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)讓外部人士加入合作
經(jīng)營真正創(chuàng)新的公司，就表示要不斷改進創(chuàng)新文化和流程。然而，要經(jīng)營成功的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，需要做得更多。成……
全文戰(zhàn)略必須要能帶你走向創(chuàng)新
創(chuàng)新不一定都具有戰(zhàn)略性；不過，制訂戰(zhàn)略最好具有創(chuàng)新性。戰(zhàn)略的定義是指分配「當前」的資源，以確保更好的……
全文內(nèi)部創(chuàng)業(yè)家該怎么做
我們常和大型組織的成員討論到，要如何才能更創(chuàng)新、更有創(chuàng)業(yè)家精神。幾乎每一次我們都會聽到類似下面的說法……
全文集體才華 (collective genius)
創(chuàng)新能力是決定競爭力的重要因素。因此，領導人面臨的長期挑戰(zhàn)，是如何建立能持續(xù)創(chuàng)新的組織。領導人可借由……
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