每個(gè)人都是自己生活的主人，無論是有意識的還是無意識的。當(dāng)我們想要生活過得幸福，幸福就會(huì)來臨；當(dāng)我們想要生活過得悲慘，悲慘就會(huì)走近。信念是走向成功的基礎(chǔ)，信念決定了我們對生命的理解和對生活的看法，所以，要想走向成功，我們必須找出引領(lǐng)我們內(nèi)心的信念。
要想走向成功首先要了解自己要的是什么，其次才是成功道路上的種種因素和變數(shù)，這樣才能達(dá)到成功。樹立信念也是如此，恰當(dāng)正確的信念有助于自己的成功，反之則不行。
成功的謊言，很多人對其都不能理解。然而，我所指的不是大家認(rèn)為的那樣，而是在我們不知道事情的真假，不清楚信念的對錯(cuò)時(shí)，如果之前樹立的信念還可以讓他人和自己受益，那么，它就是有效的。
本文的“謊言”一詞，是指我們對事物的真假判斷是不定的。一旦價(jià)值觀形成，再也不好改變。因此，本文所說的謊言不是大家認(rèn)為的欺騙，而是一種讓我們接受一切皆有可能的方法。以下就是我提出的七大信念，不知是不是在每個(gè)人身上都管用，但在我成功地實(shí)踐后得知，這些信念是有用的。然而，這不是走向成功的唯一途徑，只是希望對你有益。
信念一：凡事有因必有果，且使你受益匪淺。
還記得米切爾告訴我們，再大的困難都打不垮我們的決心。同樣，每一位成功者不管在多么惡劣的環(huán)境中，他們總能找到有利的因素，戰(zhàn)勝困難。在成功者看來凡事必有因，總會(huì)有一些有利的資源，幫助他們走向成功。
請你也擁有像上述成功人士所具有的七大信念一樣，任何時(shí)候，都有一些有利于自己的資源可利用。比如，你很看重的一份生意沒談成，你可能就會(huì)有各種抱怨，各種埋怨，甚至于做出破壞道德底線的事情。
但上述的種種行為可以讓你重新獲得那份生意嗎？不能。我們要做的不是抱怨與自責(zé)，那些都無濟(jì)于事，我們需要重整旗鼓，找出其他的辦法，一步一步走向成功。
還有另外一個(gè)例子，瑪里琳?漢米頓曾是老師后又成為選美皇后，后來又成為著名商人，但她在29歲那年失足墜落懸崖后，后半生都只能在椅子上度過。
瑪里琳的遭遇讓她完全有理由去抱怨，去自責(zé)，然而她沒有。輪椅帶給她的諸多不便，讓她開始思考自己可以做出一個(gè)更好的輪椅，于是她就召集了身邊的朋友，開始了她的設(shè)計(jì)。
“動(dòng)作設(shè)計(jì)”就是他們公司的名稱。1981年她創(chuàng)立公司，目前年?duì)I業(yè)額已上百萬美元，連鎖店800余家?，斃锪盏某晒︼@示出：所有的行動(dòng)都是靠信念來完成的！
同時(shí)，再想想你自己，在惡劣的環(huán)境中你聽到的是通向成功的召喚，還是阻礙你取得成功的雜音？遺憾的是大部分人是雜音多于成功的召喚。改變?nèi)松牡谝徊骄褪且J(rèn)識改變的本質(zhì)。要想取得成功就要改變現(xiàn)狀，相信自己，相信一切皆有可能。擁有信念的人，即使他們走進(jìn)荒漠也可以看到綠洲。
信念二：沒有失敗的痛苦，只有結(jié)果的呈現(xiàn)。
很多人都恐懼失敗，然而卻因很多因素，偏偏讓人面臨失戀以及計(jì)劃失敗等等。而我并不把這種狀況看作是失敗的表現(xiàn)，在本文中，我把它稱之為“結(jié)果”。這個(gè)詞匯是成功者所堅(jiān)信的，在他們的觀念中，沒有失敗的痛苦，只有結(jié)果的呈現(xiàn)，失敗永遠(yuǎn)不能阻止他們前進(jìn)的步伐。
只有努力追尋結(jié)果的人，才會(huì)獲得最終的勝利。成功的人也曾經(jīng)歷過失敗，他們也有徒勞無功的時(shí)候，而他們認(rèn)為那是學(xué)習(xí)，那是一種人生的體驗(yàn)。他們會(huì)借助這個(gè)體驗(yàn)，讓自己東山再起。
認(rèn)真思考一下，自己每天增加最多的資本，就是經(jīng)驗(yàn)?？謶质〉娜?，內(nèi)心就會(huì)產(chǎn)生一種害怕的心理，不敢行動(dòng)，這樣永遠(yuǎn)也不會(huì)獲得成功。你是否也曾害怕面臨失敗？你對學(xué)習(xí)的看法是什么？假如你可以去認(rèn)真地學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，那么就會(huì)獲取更高的成就。
有一次，馬克·吐溫說道：“世界上最悲慘的事就是年輕的時(shí)候持悲觀態(tài)度。”他說得很正確，在一個(gè)人心中產(chǎn)生失敗的意念，那么就會(huì)讓他的一生陷入平庸的狀態(tài)。而那些偉人卻不把失敗放在心中，他們也不容許自己有那么消極的思想。
亞伯拉罕·林肯有著一段悲慘的人生。假如林肯把這段經(jīng)歷看作是人生的失敗，那么他就不可能成為美國的總統(tǒng)。當(dāng)愛迪生發(fā)明燈泡時(shí)，他歷經(jīng)九千九百九十九次失敗，有次曾經(jīng)有人問他，是否還會(huì)繼續(xù)？愛迪生卻回答道：“我并不認(rèn)為那是失敗，只是那些方法不能發(fā)明出燈泡而已?！蹦阋猜牭搅税?，他只是一直在尋找不同結(jié)果的實(shí)驗(yàn)而已。
偉人、領(lǐng)導(dǎo)人、哲學(xué)家以及富有魅力的人，假如他們知道那是徒勞無功的，那就是在暗示自己要另謀途徑，才可以達(dá)成自己的愿望。福勒曾經(jīng)說過：“人類是在錯(cuò)誤中慢慢學(xué)習(xí)的，也是在錯(cuò)誤中獲得經(jīng)驗(yàn)的?！边@句話說得很有哲理，現(xiàn)實(shí)生活中的我們，正是在錯(cuò)誤中慢慢琢磨，在挫折中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的。你試想一下，在你的人生中找出五種你認(rèn)為最“失敗”的事情來，看自己領(lǐng)悟到了什么，相信這樣的經(jīng)驗(yàn)會(huì)為你的人生增光添彩。
恐懼失敗，是一條毒害心靈的巨蛇。當(dāng)我們有消極心態(tài)時(shí)，心理狀態(tài)、思維方式以及心境也會(huì)隨著改變，而我們最消極的思想，就是面對失敗了。舒勒博士曾經(jīng)倡導(dǎo)“可能性的思維法則”。他問：“假如你之前就知道自己不會(huì)失敗，你該會(huì)如何做呢？”你也試想一下，應(yīng)如何回答。假如你從內(nèi)心深處就不相信會(huì)失敗，也許你會(huì)用另一種方法來獲得現(xiàn)在的成功。因此，你為何不去嘗試一下呢？現(xiàn)在我要告訴你，從起初就不存在失敗，有的只會(huì)是結(jié)果。因此，把“失敗”從腦海中摒棄，讓結(jié)果填滿自己的內(nèi)心，并要從經(jīng)驗(yàn)中去努力學(xué)習(xí)。
信念三：任何事情，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)。
成功者共有的一個(gè)特性，就是堅(jiān)信他們在慢慢地改善環(huán)境?；蛟S你曾多次聽過確實(shí)是一句意味深長的話語，也是一個(gè)振奮人心的宣言。我堅(jiān)信，不管一個(gè)人有意識的行動(dòng)或者是無意識的意念，都是自己曾經(jīng)經(jīng)歷過的，都可以從中領(lǐng)悟到真理。假如你不曾相信自己可以改善周圍的環(huán)境，那么你就會(huì)永遠(yuǎn)被環(huán)境所奴役。這樣的你，是一個(gè)被制造者，而非制造者。假如我生活在這種環(huán)境下，我寧愿去另一個(gè)境遇、另一個(gè)社會(huì)以及另一個(gè)國度，待在這里，只能讓自己成為環(huán)境的犧牲品。
在我的觀念中，敢于負(fù)責(zé)任是一個(gè)人成熟的標(biāo)志，也可以看出他的信仰，他的品質(zhì)也會(huì)得到考驗(yàn)。假如你永遠(yuǎn)不相信有失敗的存在，只相信到最后的只有結(jié)果，而且敢于負(fù)責(zé)，這并不會(huì)讓你損失什么，反而會(huì)讓你收獲很多。假如你可以自控，那么就注定你會(huì)成功。
肯尼迪是一位有責(zé)任的總統(tǒng)。丹·拉瑟曾經(jīng)說過，直到豬灣事件發(fā)生后，肯尼迪才成為一個(gè)真正意義上的總統(tǒng)。當(dāng)時(shí)的肯尼迪站在美國眾人面前，承認(rèn)豬灣事件是一件無法彌補(bǔ)的過錯(cuò)，并由自己來承擔(dān)全部責(zé)任。就在那一瞬間，他從一位幼稚的青年政官，轉(zhuǎn)化為一個(gè)真正意義上的領(lǐng)導(dǎo)者?？夏岬献隽嗣總€(gè)偉大人物都會(huì)做到的事情，敢于承擔(dān)責(zé)任才是真正的強(qiáng)者，而躲避責(zé)任則是微小的弱者。
敢于負(fù)責(zé)任適用于每個(gè)人，有的人向別人表達(dá)過情誼，但對方卻不領(lǐng)情，造成雙方反目成仇。在追究事情的緣由時(shí)，你會(huì)指責(zé)對方，讓別人負(fù)責(zé)。雖然這樣做很簡單，但是卻不是聰明之舉。其實(shí)你只要換一種態(tài)度、口吻以及語言即可。我們曾經(jīng)說過，溝通的真正本質(zhì)在于完成目標(biāo)。假如你換一種心態(tài)，就可以轉(zhuǎn)化你的溝通模式；你敢于負(fù)責(zé)任，就能主宰事件的發(fā)展情勢。
信念四：不一定要完全理解細(xì)節(jié)，才付之行動(dòng)。
在成功者的心中，不是完全清楚細(xì)節(jié)，才付之行動(dòng)，他們明白什么該做，而不是讓細(xì)節(jié)左右自己的進(jìn)度。有能力的人，都有自己的一套工作模式，完全不會(huì)理睬每一個(gè)微小的細(xì)節(jié)。
洞察成功者成功的秘訣，你就會(huì)很快地學(xué)到他們的方法，就會(huì)獲得同樣的成就，不同的只是時(shí)間長短的問題。時(shí)間是極其寶貴的，世界上沒有人可以把它無限地延長，而成功者對于時(shí)間，是一個(gè)超級典型的吝嗇鬼。他們很清楚自己想要的一切，只獲取自己所需求的，把其他的留下。假如他們對其他的事情感興趣，就會(huì)花時(shí)間去學(xué)習(xí)，只不過他們永遠(yuǎn)關(guān)注自己的所需。
我敢發(fā)誓，假如我問起電力學(xué)的性質(zhì)，你一定是一知半解或者是一竅不通，不過你還是照常使用電器或者開關(guān)按鈕，我堅(jiān)信你不會(huì)因?yàn)樽约翰欢娏W(xué)，而在蠟燭下閱讀相關(guān)書籍。成功者很清楚什么是自己必須知道的，什么是沒有必要知道的。為了更有效地學(xué)習(xí)，你必須在行動(dòng)與感知中間找到一個(gè)支點(diǎn)，把所有的經(jīng)歷投入到根本的事件上，或者是采納別人早有的經(jīng)驗(yàn)。成功并不意味要了解所有的一切。雖然加州理工學(xué)院的科學(xué)家以及工程師知道的電路知識多于喬布斯，但只有喬布斯把它運(yùn)用得很完美。
信念五：最崇高的能源就是“人”。
卓越之人，也指有卓越成就之人，他們都有一個(gè)非同尋常的認(rèn)知，即尊敬以及愛惜每一個(gè)人。他們重視自己的團(tuán)隊(duì)，重視自己的目標(biāo)，重視整體的團(tuán)結(jié)。假如每一本企業(yè)管理書籍中，都有一項(xiàng)大同小異的信息，就是倘若員工之間沒有共同意念，倘若沒有一個(gè)同心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)，就不會(huì)存在永恒的成功?；蛟S我們都知道日本工廠的情形，工人與領(lǐng)導(dǎo)共進(jìn)餐，一起拼搏努力，他們的成功只能說明一件事情，只有不指責(zé)不命令員工，才會(huì)出現(xiàn)奇跡。
《追求卓越》中對很多企業(yè)卓絕的條件進(jìn)行深刻地剖析，其中有一條是對人類的關(guān)注。書中明確指出，卓越的企業(yè)最深刻的理念就是對人的尊重。他們讓每個(gè)員工得到最起碼的尊重以及尊嚴(yán)，他們把每個(gè)員工都看作是自己的朋友，而不是一種生產(chǎn)的工具。根據(jù)書中所列舉的調(diào)查，在惠普公司，二十個(gè)員工中就有十八個(gè)認(rèn)為，公司壯大的根本原因就是他們秉承以人為本的理念?；蛟S你們都知道，惠普不是簡單的零銷商，而是依賴信譽(yù)的服務(wù)型公司，它是最前沿的現(xiàn)代科技領(lǐng)導(dǎo)者。從此可知，即便是最頂尖的工業(yè)領(lǐng)域，搞好人際關(guān)系也是最首要的任務(wù)。
當(dāng)你在閱讀本文時(shí)，腦海中就會(huì)呈現(xiàn)出自己起航、駛向成功的彼岸的場景。我們也要時(shí)刻警惕、調(diào)整心態(tài)、改正做法、確定自己正確的人生航向。尊重他人，說與做是兩個(gè)不同的概念，希望今后你在人際關(guān)系上，要說：“只要我們怎么樣，就會(huì)獲取最大的利益？”“我們該怎樣處理這件事？”“我們該怎么樣，才可以贏得最大的利益？”一定要記?。喝齻€(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮。
信念六：工作如同游戲。
一個(gè)厭惡自己工作的人，是不會(huì)獲得成功的。但有個(gè)成功的小竅門，就是把自己的工作與自己的興趣愛好緊密地聯(lián)系在一起。畢加索曾經(jīng)說過：“在工作時(shí)，我就會(huì)覺得無比快樂，而在閑暇中，我會(huì)感到困倦?！?/p>
或許我們沒有畢加索那么偉大，但是我們也能夠找出令自己興奮的事來，把玩游戲的方法帶到工作中。馬克·吐溫曾說：“把工作看作是休閑娛樂才是成功的秘訣。”或許這就是成功者的工作心態(tài)。
我們時(shí)常會(huì)聽到工作狂人的事跡，除了工作，他們沒有一點(diǎn)閑暇時(shí)間。有些人因?yàn)閷ぷ鳠釔?，已?jīng)達(dá)到了一種癡迷的狀態(tài)。正是因?yàn)楣ぷ鹘o予他成就感，讓他興奮，工作讓他的生活更加充實(shí)。他們對待工作的態(tài)度，就如同我們對待游戲。在他們的思維中，工作是發(fā)展自我、成就自我以及創(chuàng)新自我的一種方式。
一定會(huì)有一些工作讓你振奮，其中的秘訣就在于對待工作，你要有獨(dú)到的見解。假如在工作中可以發(fā)現(xiàn)更加優(yōu)質(zhì)的方法，那么就可以幫助你把工作完成得更好。假如你認(rèn)為工作只是一種謀生的手段，枯燥無味，那么就沒有什么實(shí)際的價(jià)值可言。
并行不悖的信仰系統(tǒng)是呈現(xiàn)乘法效果的，就是積極正確的意念可以深化正確積極的意念。比如，我從不曾認(rèn)為會(huì)有無前途的工作，除非你害怕失敗，擔(dān)心承擔(dān)一定的責(zé)任。當(dāng)然，我并不是說讓你成為一個(gè)工作狂人，把自己的小宇宙圍繞著工作轉(zhuǎn)動(dòng)。但我還是想建議你，想要自己擁有充實(shí)的生活、快樂的人生，就必須把玩游戲的好奇心以及那份活力，帶到工作中。
信念七：倘若不全身心投入。就注定沒有永恒的成功。
每個(gè)成功人士都一直堅(jiān)信真誠的能量，假如想找一個(gè)與成功緊密相關(guān)的信仰，那就是全身心的投入。你可以洞察各行各業(yè)的成功人士，他們不僅是最聰明的、最優(yōu)秀的、最敏捷的、最強(qiáng)壯的，而且是最踏實(shí)能干的。帕夫洛娃是蘇聯(lián)的舞蹈家，他曾經(jīng)說過：“永不停止地朝一個(gè)目標(biāo)努力，那就是成功的竅門。”這也正是我所要求的。制定目標(biāo)，找到一個(gè)適合的方法，從現(xiàn)在開始行動(dòng)，觀察每一個(gè)過程所產(chǎn)生的結(jié)果，不斷地改善，直到完成目標(biāo)。
在任何一個(gè)領(lǐng)域中，我們都可以看到全身心投入的例子，包括在體力爭戰(zhàn)的領(lǐng)域。對體育界而言，是什么條件讓拉里·伯德成為美國籃球職業(yè)聯(lián)賽的優(yōu)秀球員？或許很多人都會(huì)感到驚訝，他行動(dòng)緩慢、跳得不高，在這個(gè)重視靈活性的領(lǐng)域中，他的行為看似是極其緩慢的。當(dāng)你用心去剖析時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)伯德的成功，完全取決于他全身心的投入。他整日地辛苦訓(xùn)練，堅(jiān)持不懈，拿起球比誰都認(rèn)真，對自己的要求也很高，因此他比別人更加優(yōu)秀。湯姆·沃森是一名優(yōu)秀的高爾夫球手，而他在斯坦福大學(xué)時(shí)卻沒有任何名氣。雖然他只是一個(gè)極其普通的球手，但對于他的刻苦，教練大加贊許，稱贊他為一生中最罕見的球手。在以技巧為先的領(lǐng)域中，只有刻苦訓(xùn)練，才會(huì)在眾人中出類拔萃。
在任何領(lǐng)域中，全身心地投入都是獲取成功的重要條件。丹雷瑟在沒有名氣之前，他只不過是休斯敦電視公司的一名刻苦的新聞編輯。為了采訪龍卷風(fēng)的最佳狀態(tài)，他不惜把自己倒掛在樹枝上。黑人歌手杰克遜，有人說他是一步登天。難道他真的那么有才華嗎？其實(shí)他有。他從五歲開始就進(jìn)入歌唱界，把自己的工作看作是一項(xiàng)娛樂，慢慢地訓(xùn)練，慢慢學(xué)習(xí)譜曲以及苦練舞蹈。的確，他很有天賦，也很幸運(yùn)，生活在一個(gè)可以支持自己一路向前的環(huán)境中。他的周圍也有很多可以仿效的實(shí)例，同時(shí)還有家人的支持。但他成功的最終因素還是取決于他的勤奮，愿意付出代價(jià)。成功人士為了追尋自己的目標(biāo)，會(huì)不惜一切代價(jià)的，當(dāng)然這種代價(jià)是在不傷害別人的前提下。也正是這樣，才讓他們從萬千大眾中脫穎而出。
一定要記住，成功是會(huì)留下印痕的。真心地希望你可以觀察成功人士，尋覓到能增強(qiáng)能力的信仰。這里所列舉出的七個(gè)信念，幫助過成千上萬的人，我也堅(jiān)信只要你全身心地投入，也會(huì)從中獲得神奇的力量。
但是，我堅(jiān)信在各位心中還會(huì)存在一些疑惑。比如：假如心中始終有一些阻礙邁向卓越的意念，怎么辦？假如這些意念是消極的，而不是積極的，又該如何做？要如何改善修正自己的意念？大家也不要擔(dān)心，其實(shí)領(lǐng)悟才是成功的第一步驟，從心里知道自己所尋覓的目標(biāo)。第二步驟就是行動(dòng)，怎樣控制自己內(nèi)心的意念和記憶，以及很好地運(yùn)用自己聰明的大腦。