人總是越老越像個(gè)孩子。不管一個(gè)人的地位有多高，這點(diǎn)都是共通的。小孩子們總是很自然地互相戲弄，有時(shí)看起來(lái)甚至覺(jué)得有點(diǎn)殘酷。那些歲數(shù)大的總裁和董事們，表面看起來(lái)很溫和，實(shí)際上他們年輕的時(shí)候更殘酷。
有的人不了解這一點(diǎn)，覺(jué)得“那個(gè)人好像是個(gè)好好先生”，結(jié)果往往會(huì)經(jīng)歷意想不到的打擊。
那么，該如何和那些歲數(shù)大的上司和諧相處呢?
答案就是去吹捧他們。因?yàn)槿松狭藲q數(shù)之后，會(huì)越活越像個(gè)孩子。聽(tīng)了不喜歡聽(tīng)的話(huà)，他們就會(huì)很不高興，一聽(tīng)到幾句好話(huà)，他們就會(huì)高興得不得了。雖然他們應(yīng)該也都閱歷豐富，完全分辨得出真話(huà)假話(huà)。但他們上了歲數(shù)之后，明顯就變得很好糊弄，什么都不過(guò)腦子，無(wú)條件地接受。何況每個(gè)人都喜歡被吹捧，對(duì)被贊揚(yáng)所帶來(lái)的快感沒(méi)有一點(diǎn)抵抗力。
話(huà)雖這么說(shuō)，但如果只是說(shuō)些“您真了不起啊”之類(lèi)的話(huà)，那就太空洞、太沒(méi)有技巧了。要經(jīng)常留意說(shuō)什么樣的話(huà)、提供什么樣的信息才能真正讓對(duì)方發(fā)自?xún)?nèi)心地高興。在向這些上司們匯報(bào)工作的時(shí)候，可以先自然而然地說(shuō)些這樣的話(huà)題——
前些日子參加業(yè)內(nèi)的一個(gè)論壇，見(jiàn)到了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的XX先生。他向我大贊總裁您的決策真是英明，能在這樣的時(shí)機(jī)投放新商品，真是魄力非凡啊。
要點(diǎn)就在于要“捧”出對(duì)方希望聽(tīng)到的話(huà)。這點(diǎn)是需要事先做一些功課的，“了解對(duì)方的脾氣(性格)，站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮說(shuō)什么最能讓他高興”。這就需要經(jīng)常留意對(duì)方的動(dòng)靜，發(fā)現(xiàn)或找到肯定能讓對(duì)方心情大好的話(huà)題。
然后，盡量在對(duì)方心情不錯(cuò)的時(shí)候把這些話(huà)說(shuō)出來(lái)，那對(duì)方肯定很高興。即使是不太好通過(guò)的方案，在這樣的時(shí)機(jī)說(shuō)出來(lái)，可能就很容易拿到許可了?！芭?，這件事啊，好的，知道了，你只管推進(jìn)吧。”只要方法對(duì)，一切就是這么簡(jiǎn)單。