眼光前瞻的公司，不會(huì)坐等好人才投簡(jiǎn)歷過來，而是主動(dòng)在各種社交媒體和其他平臺(tái)上找尋適合的人才。如果你是求職者，特別是科技行業(yè)的求職者，要怎么讓這些公司發(fā)現(xiàn)你？
1.如Gild、TalentBin、Entelo這些公司，會(huì)專門審查科技業(yè)求職者公開的工作，好在茫茫人海中找到明日之星。Gild還會(huì)幫程序工程師、程序設(shè)計(jì)師、軟件工程師等制作「社交檔案」，以便企業(yè)的招聘管理者觀察程序設(shè)計(jì)師使用某程序語言的頻率。
2.某些人才中介公司會(huì)采用「大型在線開放課程」的模式，開設(shè)自己的免費(fèi)課程。例如全球性人力中介公司Aquent，專門中介營(yíng)銷、創(chuàng)意、數(shù)字等領(lǐng)域的人才，它設(shè)有大型在線開放課程，教求職者HTML5。又如想以設(shè)計(jì)游戲營(yíng)利的公司，會(huì)招募上過MakeGamesWith.us在線課程的人，這是專門教游戲開發(fā)者設(shè)計(jì)iPhone專用游戲的網(wǎng)站。