不可否認，踏實勤懇的確是一種閃光的品質(zhì)，自己在默默無聞的崗位不斷地付出，也是一種奉獻，但是，在職場中行走，光是懂得埋頭苦干是不行的，因為獎勵與認可是正能量的重要來源之一，也是我們培養(yǎng)積極心態(tài)的基礎(chǔ)，更是我們獲得良好職場生存環(huán)境的另一要點。
另外，我們處于一個“營銷時代”里，這種營銷不僅僅局限于產(chǎn)品，個人品質(zhì)、能力營銷也已成為了職場制勝的關(guān)鍵?，F(xiàn)代職場中，那些默默無聞、埋頭苦干的人并不一定會得到重用。一個聰明的員工不僅要學(xué)會如何去做事，還要學(xué)會如何去“表現(xiàn)”自己，只有這樣，才可以讓自己從眾多的基層員工中亮出。
絕大多數(shù)的職場人士都有著自己的理想與目標，但是人生的第一步是必須學(xué)會將自己醒目地亮出來，為自己創(chuàng)造機會。說到底，這是一種觀念：到底是要主動地去把握機會表現(xiàn)自己，還是要靜靜地將自己的工作完成、等待著上司慧眼識千里馬。這在很大程度上決定著你是否可以成功。
Lala與Susan都是總經(jīng)理辦公室的秘書，她們分管著不同的事務(wù)，在做事風(fēng)格上也有自己的主張。Lala的性格十分內(nèi)向，不太喜歡在平日里的閑暇時間與同事們有太多的來往，但是每一次上司交代下的任務(wù)都可以實現(xiàn)得非常好。神不知、鬼不覺間，事情就已經(jīng)辦好了。同事們都已經(jīng)習(xí)慣了Lala這種獨行俠的工作風(fēng)格，很多私底下的聚會與娛樂游戲很少叫她。
公司秘書長今年由于待產(chǎn)離開了公司，Lala認為自己是那個最應(yīng)該接替秘書長工作的人，她對自己信心百倍。沒有想到，最后的結(jié)果卻讓她非常出乎意料，公司安排了Susan接替了秘書長的工作。
對此，Lala非常氣憤：Susan憑什么可以升職?Susan不是就會與同事打哈哈嗎?有事沒事的時候總是跑到領(lǐng)導(dǎo)那里匯報什么工作，從來沒有看到過她加班到深夜過，成天輕松自在，如果說盡心盡力的話，她哪里能比得上自己?Lala陷入了深深的失落中。
無疑，與Lala相比，Susan為自己贏得了更好的發(fā)展契機。真正聰明的人懂得為自己制造出自我表現(xiàn)的機會，把握時機，將自己的長處表現(xiàn)在上司的面前。這種展示，會帶來兩種正能量：一種是源于自我的正能量，你因為他人的認同而變得更加積極樂觀，更愿意踏實付出；另一種則是源于他人的正能量，他人的認同，使你獲得了更好的工作與人際環(huán)境。
以下是一些簡單易行的好方法，不僅可以幫助你將自己的長處凸顯出來，同時也會讓你的正能量爆棚：
(1)恰當運用自己的長處
俗話說得好：沒有金剛鉆，不攬瓷器活。你只有時時將自己的“金剛鉆”準備好，才可以讓自己在職場上走俏。自己可以做到，便挺身而出；自己做不到，便不接下任務(wù)。既不去?？诖罂?，更不逃避自己的責(zé)任。只有這樣的做事方法，才可以經(jīng)得起時間的考驗，才可以贏得上司的信任。一旦這樣的互信關(guān)系形成，那么上司與你都會變得更加輕松愉快，工作效率與工作回報也會隨著時間的推移而不斷地提高。這樣的雙贏，何樂而不為呢?
(2)將自己的謙虛態(tài)度展現(xiàn)出來
將自己的良好態(tài)度謙虛地展現(xiàn)出來，是好心態(tài)的一種外在體現(xiàn)。當領(lǐng)導(dǎo)對你夸獎的時候，你得說：“我還有許多需要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的地方。”當同事對你表達贊揚之情時，你可以說：“沒有了你們的協(xié)同與幫助，我也無法成功。當下屬對你的成就頌揚時，你要說：“你們是我的左膀右臂，沒有你們，我無法達到這樣的高度?！敝挥羞@樣，你才可以得到上司認同、同事佩服。
(3)機會面前決不合糊
真正可以使個人平淡的職場生涯產(chǎn)生變化的機會并不多，因此，當一些重大的機會來臨的時候，我們要學(xué)會迅速地出擊，勇敢地讓自己抓住機會女神，絕不可因為過多的謙虛，錯失了晉升與發(fā)展的機會。當上司與領(lǐng)導(dǎo)對自己有提拔之意時，要學(xué)會勇敢地站出來，以自信、自強的姿態(tài)，讓上司認為自己對你的提拔是正確的；你還要學(xué)會主動出擊，當一些對自身發(fā)展至關(guān)重要的機會來臨的時候，要主動地將機會接住，不能由于過分的謙虛而讓自己錯失機會。
(4)適度地張揚自我
我們處于一個提倡個性張揚的年代里。在工作中，向領(lǐng)導(dǎo)適時地展現(xiàn)自己已經(jīng)取得的成績，將自己在工作中的獨到之處展示出來，恰到好處地亮出自己與眾不同的個性，從而使領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注自己，對自己產(chǎn)生提攜之意，也是職場中人減少走彎路、規(guī)避懷才不遇的一個捷徑。你要學(xué)會善于推銷自己，通過與領(lǐng)導(dǎo)進行“零距離”的接觸，使自己的閃光點不斷地亮在領(lǐng)導(dǎo)面前。次數(shù)多了，自己的形象便很容易在領(lǐng)導(dǎo)的腦海中定格；你要學(xué)會讓自己努力成為優(yōu)秀的員工，不斷地讓自己進行自我創(chuàng)新，讓自己通過高業(yè)績使上司關(guān)注自己這只“潛力股”，從而使自己這顆金子在人海中大放光彩。
你一定要記住，平庸之輩永遠沒有出頭的機會，良好的表現(xiàn)力，是你展示自我積極工作態(tài)度的關(guān)鍵，更是你獲得最好職場位置的前提。