“俺老孫去也！”
出自齊天大圣之口的這句話，可以說我們再熟悉不過了，可以說幾乎每一個人小時候都是由吳承恩筆下的這個形象陪伴度過的，大鬧天宮、西天取經(jīng)、三打白骨精，所有有關(guān)他的故事我們都耳熟能詳。如果讓我們用一個詞來形容孫悟空的話，“神通廣大”應(yīng)該是絕大部分人的第一選擇。那么今天就讓我們看看悟空同學(xué)有哪些技能。
首先，他有火眼金睛，這是在太上老君的煉丹爐里七七四十九天才練就的，別人模仿不了；其次，如意金箍棒可以打得妖精顯出原形；再者，七十二變能夠迷惑妖精、保護自己；還有一個跟頭十萬八千里；還有他聰明的大腦，等等。
分開的看，悟空的某一項單獨能力可能別人也有，比如七十二變，二郎神也有。但是能把這些能力組合起來，我想應(yīng)該只有他一個人了。也正因為如此，他才能成為那個獨一無二的，我們大家都崇拜的偶像。
這種獨一無二，讓我想到了一個詞——“金剛鉆兒”。
俗話說“沒有金剛鉆兒，別攬瓷器活兒”，是指“瓷器活兒”是個很難的活，敢攬下這類活的人都需要有個金剛鉆，也就是說，你必須有足夠出色的技能才能攬得下一些高難度的任務(wù)。這個詞形容孫悟空十分貼切，因為他就是一個有很多金剛鉆的角色。說《西游記》中沒有人能單打獨斗得過孫悟空，這一點不為過。
金剛鉆兒這個東西，其實跟核心能力差不多。某種能力，如果別人都沒有，而且并不是無關(guān)緊要的，那么這種能力就是你的金剛鉆！比如劉備，盡管沒有根據(jù)地沒有雄厚的資本，但是他還愣能把天下英雄聚集于自己麾下?？纯此窒履切┤说拇竺?，關(guān)羽，張飛，趙云，馬超，黃忠，還有諸葛亮，哪一個不是難能一遇的人才啊。如果沒有這些人的忠心耿耿，劉備就真的拿不出東西與曹操、孫權(quán)他們競爭了。無疑，這種凝聚力就是劉備的核心競爭力。同樣，劉備的角色在《西游記》里亦能得到體現(xiàn)。不知道你們有沒有想過這個問題，除了涌經(jīng)念佛什么都不會的唐僧，連好人壞人都分不清，他是怎么能完成取經(jīng)這么重大的任務(wù)的呢？
因為人家確確實實有自己的核心競爭力——他具有領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊的能力呀！
正因為西游團隊的每個人都具有缺一不可的價值，所以豬八戒再怎么挑唆，唐僧也知道自己離不開他；那些具有最大破壞力的內(nèi)部矛盾也無法撼動老孫的地位，因為唐僧需要他的保護，那些外部的什么神啊，鬼啊，就更是別費心機了；缺了老實憨厚的沙僧，行李物品這類的雜活有誰來挑呢？
作為整個團隊的領(lǐng)導(dǎo)，唐僧所要做的，就是源源不斷地提供凝聚力。這就是他的核心競爭力！
好吧，讓我們把視角從四大名著里跳出來，來看看我們身邊的企業(yè)歷史吧。任意一家曾經(jīng)輝煌過的企業(yè)，誰都不會去懷疑它們曾經(jīng)擁有過的較強的核心競爭力。但那畢竟只是曾經(jīng)。1896年被道瓊斯工業(yè)股票平均指數(shù)選作首批成分股的12家享有盛名的公司如今只剩下GE一家；同時，曾經(jīng)在國內(nèi)輝煌一時的巨人集團、飛龍集團、亞細亞集團、秦池集團等如今都已銷聲匿跡……
為何有的企業(yè)曇花一現(xiàn)，有的中途隕落，有的歷經(jīng)坎坷仍生生不息？如果非讓我們歸納出一個原因，我想他們原本有的“金剛鉆兒”的丟失應(yīng)該最有可能。任意一個由盛而衰的企業(yè)，基本上都是由于其核心競爭力的喪失或“得而復(fù)失”而引起的。事實上，核心競爭力是極其難以維持的。也正是這個原因，發(fā)現(xiàn)自己的核心競爭力，并且想辦法保持之，便成了所有公司都需要重點關(guān)注的問題。
所以，如果你所掌管的公司沒能賺到錢，千萬別著急，趕緊想想自己的企業(yè)還攬有多少“金剛鉆兒”。