沒有人不喜歡高收入與高社會地位，不過，極少有人注意到這樣的事實：個人的收入與社會地位和你的不可代替性成正比。關(guān)于這一點，大自然早已暗示我們。
有生物學(xué)家經(jīng)過多年的研究之后發(fā)現(xiàn)，以勤勞著稱的群體動物螞蟻群中，往往有另類存在：大部分的螞蟻在工作時都表現(xiàn)得極為勤快，他們爭先恐后地尋找食物、搬運食物，生怕自己被群體淘汰。但是，少數(shù)的螞蟻卻在悠閑地東張西望。
為了了解這些懶螞蟻是怎樣在蟻群中生存的，生物學(xué)家將這些懶螞蟻都做上了標(biāo)記，同時將螞蟻的食物來源斷絕，并將螞蟻窩徹底地破壞掉，然后，靜靜地觀察結(jié)果。
此時，意外的情況出現(xiàn)了：那些勤勞的螞蟻們開始一籌莫展，而懶螞蟻卻開始成為蟻群中的主導(dǎo)者，它們帶領(lǐng)伙伴向早已偵察到的新食物源進行轉(zhuǎn)移。
生物學(xué)家們又將這些懶螞蟻全部都從蟻群中抓走，此時，所有的螞蟻都亂成了一團，直到那些懶螞蟻又回歸，整個蟻群才恢復(fù)了繁忙有序的工作。
對于蟻群來說，那些懶螞蟻在群中的地位是不可取代的：它們可以把握當(dāng)前的行動．同時更能看到對群體生存更好的未來，并能帶領(lǐng)蟻群走出危機與困境——這正是它們的不可代替性。
由此，我們得出了自己的結(jié)論：只有在生活、工作中不斷地對自己進行完善，讓自己變得不可取代，使他人離開了你就無法正常運轉(zhuǎn)——只有這樣，你的地位才會得到較大的提高。
職場生存同樣如此，若你在公司中的地位如同那些懶螞蟻一樣，變得不可替代了，那么，你在公司中的成功便會指日可待。
里爾是著名的成功學(xué)家，他曾聘用過一名年輕的女孩阿曼達給自己當(dāng)助手。阿曼達的工作非常簡單：收發(fā)、分類信件。里爾根本沒有指望阿曼達會將這份工作做得多么出色——對于很多人來說，這只是一份能勉強糊口的工作。
但是阿曼達最終還是讓里爾驚訝了：她在入職后，總是會在下班后留在辦公室里研究里爾寫的書，同時，還不計報酬地做一些自己的分外事，例如，替里爾給那些熱心的讀者們回信。
阿曼達堅持研究里爾的說話方式，以至于有時候里爾會誤認(rèn)為，那些信件真的是自己寫的。這個勤勞的女孩一直堅持這樣做，她甚至從來不在乎老板是否注意到了自己的努力。終于有一天，里爾的正職秘書辭職了，在進行下一任秘書的聘任時，里爾自然想到了阿曼達——她早已身在其位，而且，她比任何人干得都出色，
故事并沒有就這樣結(jié)束，阿曼達的能力是如此得出色，這使里爾總是在自己的朋友面前談起她，其他的公司在得知了這樣的人才以后，紛紛以更好的職位來邀請她加盟，為了使這位出色的女孩留在自己身邊，里爾多次提升她的薪水——這是里爾心甘情愿的，阿曼達早已使自己變得不可代替。
對于個人而言，若是你不期望自己成為整個團隊中最平庸的那個人，同時你還依然渴望自己能夠獲得不斷發(fā)展的話，那么，你便需要不斷地給自己充電，提高自身的競爭力，使自己能夠變得不可代替。
想要讓自己變得不可代替并沒有那么簡單，現(xiàn)代職場藏龍臥虎，每一個能夠在競爭中生存下來的人都有其過人之處。而你，也必須從心態(tài)到行為、到溝通，不斷地改善自己、不斷地成為更好的自己。
(1)始終保持積極進取之心
積極的心態(tài)對于職場人士有著非同尋常的重要作用：沒有積極的心態(tài)，便很容易在受到打擊之后退卻，讓自己的發(fā)展受到局限；而在擁有了積極進取的心態(tài)后，他人的斥責(zé)便會成為你前進的動力，令你在新的領(lǐng)域中學(xué)到更多的知識，使自我思維與視野進一步開拓，從而增加自我綜合能力。在自我進取的過程中，最重要的是把握好眼下。不要去為自己設(shè)想種種消極與不確定的因素會對自我發(fā)展產(chǎn)生什么樣的影響：你所付出的一切努力，都是要將手頭的事情做到最佳，不斷地去提升與完善自我能力。
(2)協(xié)調(diào)好各方關(guān)系
在不大的辦公室中生存，才干是唯一可以讓你立足的根本，你的業(yè)績有多高、你的行為是否有效、你是否可以清晰地表達自我，這些都是他人對你產(chǎn)生直接評價的根本。但是，這些能力是否有施展的空間，關(guān)鍵在于你是否擁有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，這種能力包括了上下級、與其他同事的協(xié)作與溝通。擁有協(xié)調(diào)同事關(guān)系的本領(lǐng)，善于在發(fā)展自我的同時，不至于讓自己成為眾矢之的，在關(guān)鍵時刻，讓同事變成支持自己的人，這本身就是辦公室生存智慧的奧秘所在。
(3)不斷地尋求新的突破，去挑戰(zhàn)自我
辦公室里，每一個人都會遇到新的機遇，關(guān)鍵在于自我如何把握這些機遇。辦公室是一個藏龍臥虎之地，要想讓自己從中勝利突圍，工作業(yè)績固然很重要，但是在團隊中讓自己保持良好的形象，盡量去了解上司、同級、下屬的要求與期望，盡最大的努力去產(chǎn)出最好的業(yè)績，不斷地在困難面前挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)在盡量滿足他人期望值的同時，做到讓自己獲得新的突破，才能在建立起良好人際圈的同時，讓自己在工作中更加游刃有余。
(4)打造自我核心能力
職場上，一個人想要尋求安逸很容易，但是這樣做，你便已經(jīng)將自己置于停滯不前的危險境地中。因此，在到了一定的階段之后，一定要讓自己擁有核心競爭力，并不斷地對這種競爭力進行培養(yǎng)與發(fā)展，讓自己自覺地努力學(xué)習(xí)，使自己可以不斷地打破思維方式與職業(yè)技能的瓶頸，讓自己的工作能力不斷地得到持續(xù)的提升。這樣的核心競爭力所具備的不可替代性，會讓你在團隊中獲得他人的認(rèn)可，并為你贏得廣泛的尊重。
當(dāng)你不斷地完善自己、不斷地在工作中進取時，你便離你“不可代替”的目標(biāo)更靠近一步。