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中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)“蛇吞象”,整合請(qǐng)帶上領(lǐng)導(dǎo)力

當(dāng)前位置:
中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)“蛇吞象”,整合請(qǐng)帶上領(lǐng)導(dǎo)力

3月底,美的收購(gòu)了東芝家電業(yè)務(wù)的主體——東芝生活電器株式會(huì)社80.1%的股權(quán),此舉將使美的獲得40年的東芝品牌的全球授權(quán),及超過(guò)5000項(xiàng)與白色家電相關(guān)的專利。此前中國(guó)企業(yè)的“蛇吞象”之舉還包括:海爾收購(gòu)GE家電、聯(lián)想收購(gòu)摩托羅拉及IBM……

今年第一季度,中國(guó)創(chuàng)下了單季度海外并購(gòu)的最高紀(jì)錄,在中國(guó)化工(ChemChina)、大連萬(wàn)達(dá)、青島海爾等一批知名企業(yè)的帶領(lǐng)下,中國(guó)企業(yè)在很多行業(yè)成了交易主力。這引發(fā)了人們無(wú)盡的擔(dān)憂:中國(guó)的收購(gòu)大軍們靠著“資本”的簡(jiǎn)單粗暴之力,強(qiáng)娶了家道中落而又走投無(wú)路的“名門(mén)閨秀”——這樣的跨國(guó)婚姻從一開(kāi)始就注定了不是那么的“門(mén)當(dāng)戶對(duì)”,即使有“山盟海誓”恐怕也是隔靴搔癢,而難以真正撥動(dòng)對(duì)方的心弦,更難談得上“兩情相悅”。

難以達(dá)成的目的

中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)的目的不外以下三項(xiàng):1)借并購(gòu)獲得行業(yè)國(guó)際領(lǐng)先企業(yè)技術(shù)與專利,以尋求企業(yè)自身在供給側(cè)的升華與突破;2)獲取國(guó)際知名品牌,從而寄望于更直接占領(lǐng)海外市場(chǎng),以為其現(xiàn)有產(chǎn)品的海外銷(xiāo)售打開(kāi)局面;3)直接將海外產(chǎn)品或技術(shù)引入國(guó)內(nèi),刺激并滿足不斷升級(jí)的國(guó)內(nèi)消費(fèi)者需求,特別是不斷壯大起來(lái)的中產(chǎn)階級(jí)的需求。

然而,借助這樣一連串讓人驚訝的大手筆,中國(guó)企業(yè)也未必能實(shí)現(xiàn)其目的。我們不妨逐一地予以分析觀察。

1.獲得技術(shù)與專利:確實(shí),在一些并購(gòu)案例中,我們能見(jiàn)到中國(guó)企業(yè)可以獲得對(duì)方若干項(xiàng)技術(shù)專利的條款,但實(shí)質(zhì)上更是捕“魚(yú)”而非捕“漁”。以最近發(fā)生的美的集團(tuán)收購(gòu)東芝生活電器株式會(huì)社80.1%股權(quán)為例:美的集團(tuán)雖然獲得東芝品牌40年使用權(quán)和若干相關(guān)的專利,但核心技術(shù)依然牢牢掌握在東芝手里,在今后的40年里,美的集團(tuán)能否充分利用好東芝這只會(huì)下“蛋”的“公雞”,進(jìn)而研發(fā)出屬于自己的核心技術(shù),才是為這樁交易最終定論的標(biāo)準(zhǔn)。從這個(gè)角度看,中國(guó)企業(yè)并一定“吃下什么,就會(huì)是什么”!

2.占領(lǐng)海外市場(chǎng):年初發(fā)生的海爾并購(gòu)GE家電業(yè)務(wù)案例,一個(gè)很強(qiáng)的動(dòng)因便是海爾始終無(wú)法有效攻克北美市場(chǎng)。此交易,看上去無(wú)疑將為海爾貼近美國(guó)用戶提供良好的機(jī)會(huì),也將為海爾的品牌進(jìn)一步滲透美國(guó)市場(chǎng)奠定不錯(cuò)的基礎(chǔ)。但最近發(fā)生的中國(guó)游客取日本市場(chǎng)而舍本土市場(chǎng)的行為,已經(jīng)清晰地說(shuō)明了這樣一個(gè)事實(shí):不是中國(guó)的市場(chǎng)消費(fèi)需求乏力,而實(shí)在是我們的供給端拿不出像樣的產(chǎn)品。以同樣的邏輯觀之,同樣的產(chǎn)品到了北美同樣會(huì)“遇冷”,事實(shí)上國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)與國(guó)外的市場(chǎng)從來(lái)就沒(méi)有對(duì)真正的好產(chǎn)品關(guān)上過(guò)它們的大門(mén)。

3.引入國(guó)外產(chǎn)品:不容質(zhì)疑的是,被并購(gòu)企業(yè)的產(chǎn)品拿到中國(guó)來(lái),基本會(huì)受到市場(chǎng)的歡迎。但這也會(huì)使得引來(lái)國(guó)外優(yōu)秀產(chǎn)品的中國(guó)企業(yè)面臨著其現(xiàn)有技術(shù)、產(chǎn)品沒(méi)有出路的“內(nèi)斗”現(xiàn)象,結(jié)果贏了局部而輸了全局。

請(qǐng)帶上領(lǐng)導(dǎo)力

海外并購(gòu)中,中國(guó)企業(yè)往往帶著誠(chéng)心而去——我們看到,進(jìn)行海外并購(gòu)的中國(guó)企業(yè)基本都會(huì)在第一時(shí)間便承諾不會(huì)輕易改變被并購(gòu)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)模式以及文化等關(guān)鍵之處,以保持其在相當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)繼續(xù)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。這與以美國(guó)企業(yè)為首的西方企業(yè)在并購(gòu)案例中先裁員、后變賣(mài)以攫取標(biāo)的企業(yè)殘余存量?jī)r(jià)值的“殺雞取卵”大為不同。即便如此,中國(guó)企業(yè)在海外并購(gòu)案中也總是受到當(dāng)?shù)卣馁|(zhì)疑及法律環(huán)境的嚴(yán)格監(jiān)督。

“不差錢(qián)”的中國(guó)企業(yè),在不少外國(guó)政府或企業(yè)的眼里,已經(jīng)成了“特洛伊木馬”,即使在一片質(zhì)疑聲中實(shí)現(xiàn)了并購(gòu),也要面對(duì)被并企業(yè)中高層及核心員工的不信任、不合作,仍然會(huì)在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)面臨“登堂”而不能“入室”的窘境。在這樣“處處設(shè)防”的境況下,中國(guó)企業(yè)更有可能是“接盤(pán)俠”而很難成為實(shí)現(xiàn)“逆襲”的屌絲。

依筆者見(jiàn),中國(guó)的收購(gòu)大軍們?cè)谫Y本的保駕護(hù)航之下,還要帶上“領(lǐng)導(dǎo)力”這把“攻心”之鑰。“攻心為上,攻城為下!資本的力量能夠叩開(kāi)“城門(mén)”,但讓人敬畏;“領(lǐng)導(dǎo)力”的力量則不但能夠叩開(kāi)人心,而且能縮短與目標(biāo)之間的距離,讓彼此融為一體。如此,讓中國(guó)企業(yè)也能以“成就者”的面貌,在所到之處,受到外國(guó)政府及企業(yè)的“夾道歡迎”。

這樣的領(lǐng)導(dǎo)力,至少應(yīng)該包括如下幾個(gè)方面:

  • 跨文化同理心:深入了解目標(biāo)企業(yè)光榮歷史,洞察其文化及價(jià)值觀中的寶貴養(yǎng)分。在此基礎(chǔ)上,深刻理解該企業(yè)所遇到的挑戰(zhàn)與困境,以及中高層及核心人員的情感與利益訴求。
  • 愿景感召力:基于跨文化同理心,能夠與對(duì)方一道探討并形成鼓動(dòng)人心的新使命、新愿景,描繪出幫助對(duì)方在組織及員工兩個(gè)層面上拉出成長(zhǎng)的第二根曲線。這一過(guò)程開(kāi)始的越早,就越能順利地贏得理解與支持,從而有效減少他們大量用于觀望、懷疑、抉擇的時(shí)間。
  • 敏捷學(xué)習(xí)力:展現(xiàn)真誠(chéng)的好奇心,并能主動(dòng)創(chuàng)造各種有利于雙方交流與學(xué)習(xí)的環(huán)境與氛圍,從而在上述兩項(xiàng)基礎(chǔ)上,快速而高效地獲得對(duì)方中高層及核心人員的傾力支持,甚至是激發(fā)出他們的“額外努力”,從而真正在捕“漁”上帶來(lái)重大的突破與進(jìn)展。

做到以上三點(diǎn),實(shí)際上中國(guó)企業(yè)也就做到了“行有不成,反求諸已”!如此,海外的并購(gòu)歷程也就成為了中國(guó)企業(yè)“西行取經(jīng)”的成長(zhǎng)之旅,也定然會(huì)脫去“凡胎肉身”,而終成正果。

非如是,這一場(chǎng)規(guī)模浩大的“西進(jìn)”運(yùn)動(dòng),與“資本流失”又有何異?而中國(guó)的銀行們?cè)谶@一過(guò)程中的“催谷”豈不是錯(cuò)上加錯(cuò)?也只如此,中國(guó)企業(yè)的海外“并購(gòu)潮”也才能避免日本企業(yè)在上世紀(jì)八、九十年代“收購(gòu)美國(guó)”的慘淡下場(chǎng)。

錢(qián)之外,中國(guó)企業(yè)請(qǐng)帶上你的使命感、責(zé)任感!作為重新崛起的大國(guó),中國(guó)夢(mèng)的內(nèi)涵中應(yīng)當(dāng)包含一份“中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)力”的歷練,中國(guó)企業(yè)不應(yīng)只是財(cái)富上的“土豪”,而更應(yīng)成為精神上的“貴族”:當(dāng)世界的昔日領(lǐng)先者消失在視野之后,我們能真正成為那個(gè)從容的領(lǐng)跑者!

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