無論是生活還是工作中，總有一種人，他們做什么都不長久，永遠都不爭氣沒出息，所有的行為都有一種loser的既視感。
高不成，低不就
隨著教育資源的普及，越來越多的人有機會讀大專，大學，讀研究生，讀博，甚至出國深造，但是學歷高并不代表一定有好工作，還需要一個人的肯干肯學。很多畢業(yè)生剛畢業(yè)，即失業(yè)，高不成低不就，小事不坐，大事又做不了，啃老不是長久之計。
任何工作都做不長久
任何工作都做不長，接觸的每個公司都是問題不斷，要么跟同事處不好關系，要么和老板氣場不和，要么因為工作太累，掙錢太少。
做事只圖穩(wěn)定安逸
有穩(wěn)定的工作，工作內容單一，重復性強。在工作中只求正常下班，照常發(fā)工資，多加一會班都會仇視社會，更別提緊急工作和項目了。不求工資有多高，只求“事少”和“離家近”。
做事怨天尤人
有一種人無論他面臨什么工作任務，連工作量都沒有評估，沒有想任何辦法，就開始產生抱怨的心理，對領導布置的任務千百個不愿意。還沒有做就已經如此嫌棄這份任務，還要如何讓別人把工作放心地交給你？
生活中沒有目標
這種人往往對生活沒有明確的目標，不知道自己適合什么，喜歡什么，所以每天都在混日子。
就算有目標，也是“如何能月薪十萬”，“贏彩票”這種不切實際的想象，缺乏對自己日常工作和生活的深刻理解和計劃。
氣人有，笑人無
認為身邊人的升職加薪，都是由于公司領導偏袒和私交，而不是處于公平。對于身邊比自己好的人，總有一種仇視心理。而對于家庭條件和工作不如自己的人，卻又覺得人家不如自己，有一種趾高氣昂的優(yōu)越感。
生活中很多人的失敗都來源自己，如果你已經膝蓋中槍，還不趕快改變自己？改變自己，什么時候都不算晚。
人管人累死人，許多老板希望把公司做大，但是公司越大，老板越累。