“我有辦法能夠從國(guó)際大型企業(yè)撬走他們的高級(jí)職員，像彭博新聞社和普華永道 (PwC) 這些?！?說(shuō)出這句話的正是本文即將介紹的女主角。
她做到了——梅利莎 · 莫里斯，這名來(lái)自Locum網(wǎng)絡(luò)公司的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官。得益于這家網(wǎng)絡(luò)公司為她提供的一個(gè)平臺(tái)，她能夠幫助自營(yíng)職業(yè)者和臨時(shí)醫(yī)生在英國(guó)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)找到工作，同時(shí)也幫助這些機(jī)構(gòu)找尋他們所需要的人力資源。
“幫助你的公司找到人才，這就是我致力于做的事情?！?本周二，梅麗莎在倫敦《金融時(shí)報(bào)》創(chuàng)新會(huì)議上，對(duì)巴克萊、谷歌和殼牌等公司如是說(shuō)。
就在八個(gè)月前，Locum網(wǎng)絡(luò)公司在英國(guó)的辦事處在倫敦克勒肯維爾地區(qū)成立，當(dāng)時(shí)這個(gè)公司只有10名員工，而現(xiàn)在的員工數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了30人，其中有一半來(lái)自牛津和劍橋這些世界名校。莫里斯表示，這些員工中，有的人曾經(jīng)在2012年贏得了Sky TV的真人秀The Pitch的冠軍。
莫里斯的團(tuán)隊(duì)成員中，有幾個(gè)來(lái)自像普華永道 (PwC)等咨詢(xún)公司，或者金融業(yè)巨頭彭博雜志社。其中，Locum網(wǎng)絡(luò)公司的聯(lián)合創(chuàng)始人之一威廉·霍耶·米勒（William Hoyer Millar）正是她從彭博雜志社“撬”到她的公司來(lái)的。她的團(tuán)隊(duì)也不乏有來(lái)自于JustGiving以及在倫敦地區(qū)主打清潔工作的創(chuàng)業(yè)公司Mopp的員工。
莫里斯畢業(yè)于巴斯大學(xué)，曾經(jīng)就職于麥肯錫管理咨詢(xún)公司和NHS在倫敦地區(qū)的決策部門(mén)。她表示，在一開(kāi)始做這家公司的時(shí)候，她同時(shí)在為六家公司尋找高素質(zhì)的員工。
莫里斯與領(lǐng)英（LinkedIn）
受領(lǐng)英公司之托，她開(kāi)始為該公司的高級(jí)賬戶(hù)管理部門(mén)尋找職員。在這次委托中，領(lǐng)英給她的報(bào)酬約700英鎊。這看起來(lái)是個(gè)不錯(cuò)的酬勞，但對(duì)于領(lǐng)英來(lái)說(shuō)，這個(gè)價(jià)格已經(jīng)比雇用專(zhuān)職招聘人員劃算很多了。在接受這次委托之后，莫里斯開(kāi)始發(fā)布啟事，不久便收到了來(lái)自一百多個(gè)人的應(yīng)聘申請(qǐng)。
每一位應(yīng)征者都會(huì)直接通過(guò)莫里斯來(lái)跟領(lǐng)英取得聯(lián)系，而這也是莫里斯認(rèn)為“到目前為止最好的”代理模式。但如果沒(méi)有收到應(yīng)征者的回應(yīng)，她就會(huì)一直給他們打電話，有時(shí)候甚至?xí)瘛斑B環(huán)炮”一樣。
“這可能聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)讓人感到厭煩，但是如果為了聯(lián)系上某個(gè)應(yīng)征者，我真的會(huì)用盡一切方式，這正我的工作。” 她說(shuō)，“同時(shí)我還需要確保頭腦清醒，因?yàn)橐幚砀鞣N各樣的應(yīng)聘者的消息。”
在這100多個(gè)候選人中，她只收到了大約來(lái)自30個(gè)人的回復(fù)，并表示他們對(duì)這個(gè)職位很感興趣。但莫里斯說(shuō)，大部分人的反應(yīng)卻是 “他們對(duì)這個(gè)職位并不感興趣”。
然后莫里斯就會(huì)跟這些回復(fù)者逐個(gè)取得聯(lián)系，她認(rèn)為這些人比她“更聰明”。接下來(lái)會(huì)通過(guò)一系列的測(cè)試，最終敲定一到兩個(gè)人入職。
文化適應(yīng)測(cè)試
第一個(gè)測(cè)試叫做“文化適應(yīng)”測(cè)試。該測(cè)試的問(wèn)題是：“如果你在火車(chē)上與一個(gè)人并肩同坐，你可以堅(jiān)持兩個(gè)小時(shí)嗎？”
之后莫里斯就會(huì)讓候選人們?cè)谝黄?，嘗試解決一個(gè)項(xiàng)目問(wèn)題，這也是這次考核的終極大boss。通常這個(gè)考核問(wèn)題會(huì)是Locum網(wǎng)絡(luò)公司在當(dāng)時(shí)兩、三個(gè)星期內(nèi)僵持不進(jìn)的問(wèn)題。但因?yàn)闇y(cè)試時(shí)間只有兩個(gè)小時(shí)，因此對(duì)于候選人來(lái)說(shuō)，他們不需要完全解決這些問(wèn)題，但他們必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得一定的進(jìn)展。
莫里斯表示：“這個(gè)測(cè)試能夠同時(shí)考驗(yàn)應(yīng)聘者的智商和辦事能力?！?/p>
通過(guò)這個(gè)考核的測(cè)試者，將會(huì)被邀請(qǐng)參加Locum網(wǎng)絡(luò)公司的團(tuán)隊(duì)的茶會(huì)。
來(lái)自Business Insider的記者對(duì)莫里斯提問(wèn)道：“有些高層員工和那些優(yōu)秀的畢業(yè)生，本可能會(huì)進(jìn)入像谷歌和Facebook那樣的大公司。你是如何說(shuō)服他們放棄大好的賺錢(qián)機(jī)會(huì)，而來(lái)為你工作的呢？”
莫里斯回答道：Locum網(wǎng)絡(luò)公司提供了豐富的薪酬，同時(shí)也正是因?yàn)楣镜囊?guī)模較小，因此為新晉職員提供了股票期權(quán)等福利。
一位來(lái)自The Register的記著也對(duì)莫里斯感到十分好奇，問(wèn)她是否也會(huì)設(shè)置招聘部門(mén)。但莫里斯回答道：還不確定，但在我的公司里，一切皆有可能。