管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

每天你到底都在忙些什么?

當(dāng)前位置:
每天你到底都在忙些什么?

“你忙嗎?”

如果你在你所有認(rèn)識(shí)的人中詢(xún)問(wèn)這一問(wèn)題,你會(huì)發(fā)現(xiàn)答案出奇的一致:

“忙!”

事實(shí)上對(duì)于“忙”,我們又愛(ài)又恨:愛(ài)的是,“忙”代表著我們還在積極地做事;恨的是,“忙”不代表高效率,甚至“忙”也不代表著你一定有著一個(gè)美好的未來(lái)。

過(guò)去有很多時(shí)間管理的工具,大家大多也都了解。行事歷上寫(xiě)滿(mǎn)了行程規(guī)劃,仿佛很有秩序。但是工作并沒(méi)有因?yàn)檫@些行程而變得更為有效,很多突如其來(lái)的電話(huà)、看似緊急的事情搞得你暈頭轉(zhuǎn)向,頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳,到頭來(lái)工作的質(zhì)量并沒(méi)有發(fā)生多大的變化。就時(shí)間管理而言,做得多,做得快,并不代表你做得對(duì)。時(shí)間的管理和分配很難在“好”與“壞”之間選擇,如果真能這樣選擇,問(wèn)題就非常簡(jiǎn)單。我們很容易辨別哪些事情是浪費(fèi)生命不值得做的。

然而,時(shí)間的運(yùn)用并不是在“好”與“壞”之間取舍,而是在“好”與“最好”之間抉擇。“最好”的敵人,常常是滿(mǎn)足于“好”的心態(tài)。中國(guó)人講辦事要有“輕重緩急”,按事情的重要順序來(lái)做。那么什么才是真正重要的事情呢?我們義怎么去分配我們的時(shí)間?我們?cè)撛鯓影褧r(shí)間用在做正確的事、該做的事、重要的事,有價(jià)值的事情之上呢?

有這樣一則故事,老師放了幾塊大石頭到木桶里問(wèn)學(xué)生, “滿(mǎn)了嗎?” “滿(mǎn)了。”又放入小石頭,“滿(mǎn)了嗎?”“滿(mǎn)了。”又放入沙子,“滿(mǎn)了嗎?”“……”又放入水,“滿(mǎn)了嗎?”“……”

老師說(shuō):“這個(gè)故事說(shuō)明什么?”學(xué)生: “時(shí)間只要擠就總有空余?!崩蠋熣f(shuō):“不對(duì),這個(gè)故事告訴我們,對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō),最重要的是把大石頭先放進(jìn)去,否則以后想放都放不進(jìn)去了。”

我們最重要的并不是把事情全做了,而是做正確的事、該做的事、重要的事。正如對(duì)銷(xiāo)售員而言,其最重要的事情是發(fā)現(xiàn)那些對(duì)提高銷(xiāo)量有幫助的事情。而對(duì)生產(chǎn)者而言,這就變成了“有助于提高生產(chǎn)力的事情”。學(xué)習(xí)也是如此。試問(wèn)我們一個(gè)月能仔細(xì)讀一本書(shū)的人能有幾個(gè)?能仔細(xì)瀆一本與自己成長(zhǎng)和業(yè)務(wù)有關(guān)的書(shū)的人又能有幾個(gè)?書(shū)到用時(shí)方恨少,但是少的時(shí)候我們?yōu)槭裁催€不去讀呢?我們寧可玩撲克、搓麻將卻不愿意看書(shū),我們寧可在房間里看無(wú)聊的肥皂劇卻不去翻一下雜志,就是因?yàn)檫@件重要的事情往往并不緊急。

所以,之所以“忙”,是因?yàn)榇蠖鄶?shù)情況下我們都在做一些無(wú)關(guān)緊要的事。換句話(huà)說(shuō),大部分時(shí)間我們都是在“瞎忙”。我們總是忙碌于把小石頭往瓶子里丟,進(jìn)而忘了身邊其實(shí)還有一堆大石頭。

被那些又重要又緊急的事情緊緊包圍,這種感覺(jué)相信沒(méi)有人會(huì)喜歡。如果不想遇到。那就必須學(xué)會(huì)先拾起那些大石頭!也就是說(shuō),在任何時(shí)候都優(yōu)先做自己認(rèn)為最重要的事情。

事業(yè)如是,人生亦如此。人與人的不同,說(shuō)到底就是單位時(shí)間價(jià)值高低的不同。認(rèn)清白己的價(jià)值觀,從而把時(shí)間運(yùn)用在最值得投資的重要事情上,種下善因,才會(huì)結(jié)出善果。

成就高成效,實(shí)現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時(shí)特惠! 立即購(gòu)買(mǎi) PURCHASE NOW