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管理學(xué)書籍賞析:《真正的快樂》

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管理學(xué)書籍賞析:《真正的快樂》

何謂積極情感

相對(duì)消極情感而言,大多數(shù)人在生活中更喜歡經(jīng)歷積極情感。然而,現(xiàn)代心理學(xué)往往集中于幫助人們處理消極情感,而很少會(huì)花時(shí)間回答關(guān)于積極情感的問題,例如誰經(jīng)歷了大量的積極情感?誰沒有經(jīng)歷積極情感?什么因素可以增強(qiáng)積極情感?個(gè)人(以及管理者)應(yīng)該怎樣做才能夠建立和體驗(yàn)更多的積極情感?

為了回答這些問題,積極的心理學(xué)確定了可以產(chǎn)生快樂、滿足和感激之情的人性優(yōu)點(diǎn)。有三條標(biāo)準(zhǔn)有助于識(shí)別這些優(yōu)點(diǎn):

  • 幾乎在所有的文化中這種優(yōu)點(diǎn)都會(huì)受到珍視;
  • 這種優(yōu)點(diǎn)不是達(dá)成另一目的的手段;
  • 這種優(yōu)點(diǎn)是靈活的、適應(yīng)性強(qiáng)的、可以塑造的。

這些標(biāo)準(zhǔn)被應(yīng)用到大量的研究中,從中確定了六個(gè)核心優(yōu)點(diǎn)(以及它們的關(guān)鍵特征):聰明才智、勇氣、愛與仁慈、公正、自我克制以及高尚和卓越。如果人們能夠確認(rèn)這些優(yōu)點(diǎn)的關(guān)鍵特征,并將其付諸于日常實(shí)踐中,就會(huì)產(chǎn)生極大的快樂感、滿足感和感激之情,這樣就能體驗(yàn)到更多的積極情感。

積極情感的影響

有研究表明,生活中作重要決策時(shí),將自己優(yōu)點(diǎn)的關(guān)鍵特征付諸于實(shí)踐的人比沒有這樣做的人更精明(能作出更加明智的選擇)。積極情感的其他作用包括:

  • 快樂的人在面對(duì)日常生活中的挑戰(zhàn)時(shí),往往根據(jù)自己過去的積極經(jīng)歷認(rèn)為目前所經(jīng)歷的事件其結(jié)果也會(huì)是積極的;而不那么快樂的人往往對(duì)此疑慮重重。
  • 積極樂觀的心態(tài)有助于人們以有創(chuàng)造力的、開放的而且不保守的方式進(jìn)行思考;然而,消極悲觀的心態(tài)會(huì)使人形成一種或與之戰(zhàn)斗或置之不理的思維方式,在這種心態(tài)下人們往往集中于什么出了錯(cuò)以及如何消除錯(cuò)誤。
  • 與消極的心態(tài)相比,積極的心態(tài)更能使人們產(chǎn)生一種完全不同的思維和感知方式。
  • 直接證據(jù)表明:積極情感預(yù)示著健康長壽,因此有助于減輕年齡增大帶來的衰弱。
  • 與不如自己快樂的人相比,經(jīng)歷較多積極情感的人往往能得到更大的工作滿足感,他們的收入更高,在工作中更有成就。
  • 以積極情感為特征的人往往更能承受痛苦,往往會(huì)采取額外的安全和健康預(yù)防措施。
  • 當(dāng)面臨個(gè)人或業(yè)務(wù)上的挑戰(zhàn)時(shí),持有積極心態(tài)的人更有可能找到更有創(chuàng)造力的、思想更開放的解決辦法。

增加快樂的層次

研究表明,快樂以及人們自我設(shè)置的阻礙快樂的障礙取決于三個(gè)方面的因素:

1.設(shè)置固定的變化范圍。

這是指個(gè)人經(jīng)歷的快樂與悲傷的一般的、固定的變化范圍,它在很大程度上取決于遺傳因素,其幅度或?qū)捇蛘?。它可能?huì)受到單調(diào)的享樂主義的影響,往往使人們想當(dāng)然地認(rèn)為所發(fā)生的都是好事。結(jié)果只有越來越多的好事才能讓人反復(fù)經(jīng)歷相同層次的快樂感覺。除了被單調(diào)的享樂主義影響的可能性之外,其他的因素很少會(huì)在很大程度上影響一個(gè)人的快樂感的固定的變化幅度。

2.環(huán)境因素。

可以提高快樂感覺的條件包括:

  • 金錢。研究顯示隨著購買力的增長,平均的生活滿意程度也會(huì)相應(yīng)地提高。然而,當(dāng)國民生產(chǎn)總值達(dá)到人均8 000美元時(shí),這種關(guān)系就不存在了。一個(gè)人對(duì)金錢的重視程度比金錢本身更能影響人們的快樂感。
  • 婚姻。研究表明婚姻與快樂感緊密相連。然而,是感到快樂的人走進(jìn)婚姻還是婚姻使人快樂,這一點(diǎn)還不清楚。
  • 社交生活。研究表明快樂的人的社交生活比較有成就感。然而,是快樂的人比較好交際還是社交生活使人快樂,這一點(diǎn)還不清楚。
  • 消極/積極情感。證據(jù)表明消極或積極情感和全部的快樂感之間僅僅存在一種一般的關(guān)聯(lián)關(guān)系,因此,經(jīng)歷大量的積極情感只能適度地使一個(gè)人少經(jīng)歷一些消極情感。
  • 年齡。研究表明對(duì)生活的滿意程度隨著年齡的增長而增長,但是強(qiáng)烈的情感,包括消極的和積極的,都會(huì)隨著年齡增長而減少。
  • 健康狀況。說到健康狀況,對(duì)快樂感影響最大的是一個(gè)人對(duì)于健康狀況的主觀感知。研究表明健康狀況的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)快樂感的影響較小。
  • 宗教信仰。研究表明宗教信仰和實(shí)際的行為可以向人們灌輸對(duì)未來的希望,從而增強(qiáng)快樂感。

簡單地說,通過改變自身的環(huán)境因素可以提高快樂感。人們應(yīng)該走進(jìn)婚姻、參加有成就感的社交生活、力求經(jīng)歷更多的積極情感而非消極情感、珍視健康并尋求一種能夠讓人充滿希望的信仰。相比之下,還沒有研究表明教育、氣候、種族或性別對(duì)快樂感有很大的影響。

3.自身的不確定因素。

人們會(huì)作出多種理智上的或情感上的選擇。這些自由決定的變化可以被分成三個(gè)時(shí)間框架:過去,現(xiàn)在和未來。

?過去。根據(jù)研究,有三種方式可以增加人們對(duì)過去的快樂感:人們可以放棄過去,可以預(yù)示未來的信念;人們可以提高對(duì)于過去發(fā)生的好事情的感激之情;人們可以學(xué)會(huì)原諒(并且忘記)過去發(fā)生的消極的事情。

?現(xiàn)在。有兩個(gè)因素可以增加現(xiàn)在的快樂感——愉悅感和滿足感。愉悅感是使人快樂的情感,它們是轉(zhuǎn)瞬即逝的、幾乎不需要思考的,但是可以培養(yǎng)并增強(qiáng)。有三種明確的方式可以增強(qiáng)愉悅感,它們是:

  1. 尋找新的令人愉快的經(jīng)歷來享受。習(xí)以為常是指經(jīng)歷的事情一開始是令人愉快的,但是經(jīng)過了一段時(shí)間的體驗(yàn)之后,它就不能再引起相同程度的愉悅感了。相比之下,積極的人會(huì)有意識(shí)地把盡可能多的使人快樂的事情注入他們的工作和個(gè)人生活中,并將這些因素在一段時(shí)間內(nèi)分散開來,以此提高他們的愉悅感并避免習(xí)以為常的感覺。
  2. 體味積極情感。積極的人一旦意識(shí)到愉悅感,就會(huì)有意識(shí)地將精力集中于此。人們應(yīng)該與他人分享這種愉悅感,或者將其貯藏起來,不斷重溫愉悅的記憶,這樣才能真正地體味愉悅感。
  3. 時(shí)刻提醒自己。積極的人們生活在現(xiàn)實(shí)之中,沉思有助于提醒人們要生活在現(xiàn)實(shí)中。

?將來。有兩個(gè)重要的方面可以解釋人們思考未來的方式——永久性和滲透性。永久性是指人們相信壞事情不可改變,這種心態(tài)會(huì)確定一個(gè)人在面臨逆境時(shí)經(jīng)過多久就會(huì)放棄。滲透性在一個(gè)極端是指人們相信壞事情會(huì)影響生活的所有方面;而另一個(gè)極端卻是指人們認(rèn)為壞事情僅僅局限于經(jīng)歷失敗的那個(gè)領(lǐng)域。樂觀的人更可能相信好事情具有滲透性,而悲觀的人則傾向于相信好事情是由特定的和暫時(shí)的因素促成的。悲觀主義者相信壞事情具有永久性和滲透性。為了增強(qiáng)對(duì)未來的快樂感和希望,人們應(yīng)該承認(rèn)并理解消極的悲觀主義想法,并從邏輯的角度反對(duì)這些想法。

與愉悅感不同,滿足感無法培養(yǎng)和提高,人們只能通過展示個(gè)人優(yōu)點(diǎn)特征和美德來體驗(yàn)這種感覺。往往只有在付出極大的努力并獲得了有價(jià)值的成果后,人們才能體驗(yàn)到這種感覺。積極的人將會(huì)經(jīng)歷更有意義的生活。

利用優(yōu)點(diǎn)特征獲得美德

有六種美德是主要宗教和文化傳統(tǒng)都支持的——聰明才智、勇氣、愛與仁慈、公正、自我克制以及高尚和卓越。然而,這些美德是很難衡量的。將這六種美德合在一起,就構(gòu)成了優(yōu)秀的品格。只有通過利用一個(gè)人的主要優(yōu)點(diǎn)特征才能獲得這六種美德并最終形成優(yōu)秀的品格,而這些主要優(yōu)點(diǎn)特征是一些獨(dú)特的性格特點(diǎn),它們可以衡量,可以習(xí)得,在各種情境中可以加以展示,使人們產(chǎn)生滿足感。它們在大多數(shù)文化中都會(huì)獲得的珍視,卻不是達(dá)成另一目的的手段。為了實(shí)現(xiàn)這些美德,人們必須識(shí)別和培養(yǎng)這六種美德中的每一種的主要優(yōu)點(diǎn)特征。為了識(shí)別最重要的五個(gè)主要優(yōu)點(diǎn)特征,就必須研究六種美德的24個(gè)組成部分。

  • 聰明才智。有6個(gè)方面能夠展示人們的聰明才智,包括:對(duì)世界充滿好奇心和興趣,熱愛學(xué)習(xí),有判斷力/批評(píng)性的思維方式/思想開放,有獨(dú)創(chuàng)性/創(chuàng)造力/實(shí)用性智力,社交智力/個(gè)人智力/情感智力,有洞察力。
  • 勇氣。有3個(gè)方面能夠展示人們的勇氣,包括:英勇/勇敢,堅(jiān)持不懈/勤奮/勤勉,正直/真誠/誠實(shí)。
  • 愛與仁慈。有2個(gè)方面能夠展示人們的愛與仁慈,包括:善良/慷慨,愛與被愛。
  • 公正。有3個(gè)方面能夠展示人們的公正,包括:公民權(quán)利/義務(wù)/團(tuán)隊(duì)工作/忠誠,公平/公正/領(lǐng)導(dǎo)能力。
  • 自我克制。有3個(gè)方面能夠展示人們的自我克制,包括:自控力,慎重/謹(jǐn)慎,謙虛/謙遜
  • 高尚和卓越。有7個(gè)方面能夠展示人們的高尚與卓越,包括:欣賞美麗與優(yōu)秀,感恩,充滿希望/樂觀/著眼于未來,精神崇高/有目的感/有信鈔有信仰,愿意寬恕別人/寬容,滑稽/幽默,熱心/激情/熱情。

一旦確認(rèn)出24個(gè)組成部分中哪些最能描述自己是什么樣的人,他們就能識(shí)別出他們的關(guān)鍵優(yōu)點(diǎn)特征(另外,識(shí)別出24個(gè)組成部分中哪些最不能描述自己是什么樣的人,他們就能認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn))。上面列舉的內(nèi)容可以確定一個(gè)人的主要優(yōu)點(diǎn)特征。這些主要優(yōu)點(diǎn)特征能最準(zhǔn)確地描述一個(gè)人真實(shí)的自我。為了識(shí)別最重要的五個(gè)主要優(yōu)點(diǎn)特征,人們應(yīng)該問問自己下面這些說明中,哪些適用于這24個(gè)組成部分的每一個(gè)。

  • 對(duì)這一特征有所有感和真實(shí)感;
  • 展示這一特征時(shí)有興奮感;
  • 第一次實(shí)踐這一特征時(shí)能夠體現(xiàn)快速上升的學(xué)習(xí)曲線;
  • 不斷學(xué)習(xí)新方法去實(shí)踐這一特征;
  • 渴望找到方法實(shí)踐這一特征;
  • 認(rèn)為實(shí)踐這一特征是不可避免的;
  • 創(chuàng)建并實(shí)施圍繞這一特征而進(jìn)行的個(gè)人計(jì)劃;
  • 實(shí)踐這一特征時(shí)感到喜悅、有熱情(甚至是狂喜)。

總結(jié)

組織和它們的管理者應(yīng)該力求為員工提供在工作中經(jīng)歷越來越強(qiáng)的積極情感的機(jī)會(huì)。為了增強(qiáng)積極情感并因此創(chuàng)造出更有意義、更有目的的生活,員工以及他們的管理者必須認(rèn)識(shí)到自己的積極情感的固定變化范圍,改變影響快樂感的環(huán)境因素,改變過去、現(xiàn)在和將來自身的不確定因素,識(shí)別并在生活的所有方面實(shí)踐他們的每一個(gè)主要優(yōu)點(diǎn)特征。