安然(Enron)和世通(WorldCom)公司都成為互聯(lián)網泡沫的犧牲品，這足以表明良好的公司治理的重要作用。這兩家公司都操縱數(shù)字，然后說服審計公司(兩家都是安達信公司)在賬上簽字同意，這些假賬往好里說是誤導，往壞了說是地地道道的犯罪行為。
這兩個案例清楚地說明了現(xiàn)代美國財務方法和老式的英國財務方法之間的區(qū)別，美國的會計規(guī)則是在該國企業(yè)生活不斷遭到訴訟的性質環(huán)境中發(fā)展起來的，這給美國的會計公司增加了壓力，要求他們準確地了解公司賬目上允許或不允許反映的項目。
相反，英國的會計公司一直盡量爭取嚴格遵循“真實而公正”的老思想，認為賬目精確是一種幻想，人們最希望的是：賬目上的數(shù)字(在一個誠實的、善意的獨立專家看來)似乎真實并公正地反映了企業(yè)所能實現(xiàn)的現(xiàn)實情況。在英國，要求審計公司申明他們所簽署的賬目是否顯示出對組織事務的“真實而公正的看法?！?/p>
雖然該原則可以否決具體的法律要求，但是對于真實和公正的含義卻沒有準確的法律定義。然而，盡管意義模糊，索克斯法案(曝出安然和世通等一系列財務丑聞后美國出臺的立法，適用于美國證券交易所所有的上市公司)將該原則重新列入美國財務法。
在20世紀的大部分時間里，在英國以及很多遵循英國財務原則的國家里，真實而公正的看法在那些嚴格的規(guī)則制定者當中占了上風。它是四項重要財務原則中最不能違反的一項也是唯一不以c字母開頭的項目，其他的三項是Continuity(連續(xù)性)，Consistency(一致性)和Conservatism(保守性)。
由于財務管理領域的普遍墮落，“真實而公正”的原則并未受到推崇。由于這是一個崇尚變化與革新的時代，人們普遍詆毀“精打細算的人”，因為這種人的職業(yè)道德與大部分的變革形成鮮明的對立，(“有創(chuàng)新的會計”實際上就是能造假賬的人)。另外，30年前，一個有志成為高管的年輕經理要接受財務培訓，而現(xiàn)在，取而代之的是工商管理碩士，他們希望到一流的商務學校學習，但一般說來不是去學基本的財務原理。
甚至財務高級管理人員大都放棄了財務資歷，2001年，史賓沙管理顧問獵頭公司對《財富》500強公司的首席財務官的資歷進行了研究，他們當中只有1／5的人擁有(注冊會計師)的資歷，35％的人擁有工商管理碩士學位。
有兩件事情尤其損害了會計咨詢公司對真實而公正的視覺：其一是他們想做(更加光彩奪目的)事情，而不想做財會和審計，特別想做咨詢。比如，安達信會計事務所2000年為安然公司做審計掙了2500萬美元，同年為其提供咨詢服務所得咨詢費為2700萬美元。另外，兩個公司之間長期發(fā)展起來的過于熟悉的關系也造成一種不正常的影響，一個審計公司多年為同一個客戶服務。安然公司財務部的很多雇員以前曾為安達信工作；安達信的許多雇員以前也曾為安然公司工作過。