善于被利用并不是糊弄上司，也不是面對(duì)討厭的上司勉強(qiáng)自己去投其所好。職場(chǎng)上確實(shí)有些上司做得很過(guò)分，甚至很無(wú)能。我自身也有過(guò)與上司發(fā)生沖突的經(jīng)歷。但我還是要強(qiáng)調(diào)，公司作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，絕對(duì)不能越過(guò)上司去展開(kāi)工作。在個(gè)人私生活方面，沒(méi)有必要和一個(gè)自己討厭的人交往，而工作就不一樣了。對(duì)于那些自己想做的工作，如果上司不許可，不讓你的提案通過(guò)，你就無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的想法。
對(duì)自身能力有自信的人，容易陷入“上司與我無(wú)關(guān)”的想法，作為職場(chǎng)人，這是絕對(duì)不行的。如果你想干好工作，不管你對(duì)你的上司有多么反感，都必須和他融洽相處，必須要做個(gè)“善于被利用”的人。
“善于被利用”必須“要站在對(duì)方(上司)的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題”，要做到這點(diǎn)，具體怎么去做呢？首先要好好觀察上司，要看透上司作為一個(gè)人的嗜好和口味。
比如說(shuō)，你的上司是易怒型的性格。經(jīng)過(guò)仔細(xì)的觀察，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，雖然他一天到晚都脾氣不好，但午休后的時(shí)間段一般會(huì)相對(duì)心情好些。那么作為部下，你就可以選擇這個(gè)時(shí)間向上司匯報(bào)工作，進(jìn)行提案。這樣就比較容易獲得認(rèn)可。
也就是說(shuō)，要摸透上司的性格和脾氣，搞清楚他一般什么時(shí)候心情好，什么時(shí)候喜歡發(fā)脾氣。這樣才能和上司融洽相處。簡(jiǎn)而言之，就是了解上司的脾氣，盡量在上司心情大好的時(shí)候進(jìn)行溝通。
從我自身經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，我的提案還是很容易獲得批準(zhǔn)的。不管我拿什么方案過(guò)去，上司一般都會(huì)給我簽字。周圍的同事都有點(diǎn)嫉妒我，有時(shí)會(huì)說(shuō)：“怎么會(huì)這么簡(jiǎn)單就得到批準(zhǔn)了？是不是上司特別優(yōu)待你??？”
我總是能順利拿到批準(zhǔn)并不是因?yàn)樯纤镜膬?yōu)待，而是剛剛所講的，我仔細(xì)觀察過(guò)上司的性格和習(xí)性，盡量在上司心情比較好的時(shí)候去報(bào)告而已。我共事過(guò)的上司中，有后來(lái)成為佳能公司總裁的已故的山路敬三先生。他是個(gè)很挑剔噦嗦的人，同事們?nèi)プ鰠R報(bào)時(shí)經(jīng)常挨罵，但我?guī)缀鯊膩?lái)沒(méi)有被山路先生責(zé)罵過(guò)。因?yàn)槲液芮宄?，山路先生什么時(shí)候心情好，什么時(shí)候比較好說(shuō)話。
人都是情緒動(dòng)物，無(wú)論是誰(shuí)，都會(huì)有心情好和不好的時(shí)候。比如山路先生，你看他走路的姿勢(shì)就能知道他當(dāng)時(shí)的心情如何。如果他從自己的辦公室出來(lái)，慢悠悠地環(huán)顧四周，步履輕快而且很有節(jié)奏感，那就是他心情最好時(shí)候；反之，如果他從辦公室出來(lái)，一直低頭走路，就是他心情不好的時(shí)候；而如果他一直低頭走路，幾乎要撞上房間的墻壁，就是他情緒最壞的時(shí)候。這個(gè)時(shí)候如果你拿著交際費(fèi)的報(bào)銷申請(qǐng)書去找他的話，他就會(huì)很不客氣地說(shuō)：“這是什么？這筆交際費(fèi)超過(guò)公司的業(yè)務(wù)范圍了，不行，不能報(bào)銷，自己負(fù)擔(dān)吧！”
所以我總是挑他步履輕快的時(shí)候去找他報(bào)銷。一般他都會(huì)說(shuō)：“哦，交際費(fèi)啊，你的這筆交際費(fèi)沒(méi)問(wèn)題。”于是一次性通過(guò)。
人其實(shí)比我們預(yù)想的要單純。很多時(shí)候我們更容易被感情所左右，而非理性。同樣是交通費(fèi)的報(bào)銷申請(qǐng)，趁上司心情好的時(shí)候拿過(guò)去，他就會(huì)說(shuō)“辛苦啦”，馬上就給你簽字。而如果在上司心情不好的時(shí)候拿過(guò)去，他可能就會(huì)陰陽(yáng)怪氣地說(shuō)：“這筆出租車費(fèi)是怎么回事？這次就算了，下次可不行?！彼?，向上司報(bào)告的時(shí)候，不能自己想什么時(shí)候去就什么時(shí)候去，優(yōu)先考慮對(duì)方的立場(chǎng)和對(duì)方的心情，這點(diǎn)非常重要。
再進(jìn)一步，如果對(duì)方是擁有最終決定權(quán)的總裁，就更加需要察言觀色。好不容易寫了一份很出色的報(bào)告書，全力以赴地提交給總裁，如果剛好趕上總裁心情不好，之前付出的一切辛苦很有可能瞬間就化為泡影了。向上司報(bào)告的時(shí)機(jī)就像畫龍點(diǎn)睛一樣，不可馬虎和怠慢。
“摸透上司的脾氣，把握好匯報(bào)的時(shí)間”，很少有人真正意識(shí)到要養(yǎng)成這一習(xí)慣的必要性。一旦養(yǎng)成了這一習(xí)慣，在公司內(nèi)開(kāi)展工作就會(huì)一下子變得順利很多。