實施戰(zhàn)略的默認方法是依靠內(nèi)部能力，即“自己動手”。由此管理學者們提出了有機發(fā)展（organic development）的概念，即組織依靠和開發(fā)自身能力以實現(xiàn)戰(zhàn)略追求。例如，亞馬遜公司依托子公司的126實驗室以及在圖書零售、網(wǎng)絡零售和軟件方面的專業(yè)技術(shù)，攜帶Kindle產(chǎn)品進入電子圖書市場，這很大程度上屬于有機發(fā)展。對于亞馬遜公司，相對于與索尼這樣現(xiàn)有的電子圖書產(chǎn)品商合作，或者收購法國Bookeen先鋒公司這樣的相關(guān)領(lǐng)域高科技新興企業(yè)，上述“自助”方法更為可取。
有機發(fā)展有如下四個主要優(yōu)勢：
1.知識和學習。
應用組織現(xiàn)有的能力來實施新戰(zhàn)略，能夠提高組織的知識水平和學習能力。相對于疏松的戰(zhàn)略聯(lián)盟，直接參與新市場或者新技術(shù)，可以幫助組織獲得更深層次的知識并將之內(nèi)部化。
2.長線投資。
通常，收購要求事先將款項一次性支付給目標公司，而有機發(fā)展允許公司在戰(zhàn)略發(fā)展的整個時間周期內(nèi)進行投資。避免這種預先的承諾，可以讓戰(zhàn)略易于根據(jù)條件的變化而更改和調(diào)整。
3.沒有匹配性約束。
有機發(fā)展的另一個優(yōu)勢在于，不依賴合適的收購目標或潛在的聯(lián)盟合作者。例如，想進入日本市場的外國公司，幾乎沒有任何收購機會。有機發(fā)展也無須等待完美匹配的收購目標出現(xiàn)，就可以進入市場。
4.戰(zhàn)略獨立。
有機發(fā)展提供的獨立性意味著公司不需要做出與伙伴公司聯(lián)盟時所需的妥協(xié)。例如，與外國伙伴合作時，在該國市場的營銷活動可能會遇到諸多限制。
有機發(fā)展對內(nèi)部能力的依賴有限。利用現(xiàn)有的能力支持創(chuàng)新、多元化或國際化等戰(zhàn)略的重大飛躍，并非易事。但是，就像前面提到的亞馬遜公司的Kindle產(chǎn)品一樣，有機發(fā)展有時候的確會從根本上支持“公司創(chuàng)業(yè)”。公司創(chuàng)業(yè)（corporate entrepreneurship）是指公司業(yè)務的根本改變，主要由公司自身的能力驅(qū)動。將創(chuàng)業(yè)和公司兩個詞放在一起，意味著巨大的變革和創(chuàng)新的潛力不僅依靠外部創(chuàng)業(yè)，也依托來自公司組織的內(nèi)部能力。因此，對于亞馬遜公司，Kindle產(chǎn)品是一次根本性的創(chuàng)業(yè)，它從零售邁向了創(chuàng)新性電子消費產(chǎn)品的設計。
公司創(chuàng)業(yè)的概念十分寶貴，因為它鼓勵在組織內(nèi)部存在創(chuàng)業(yè)想法。有很多公司創(chuàng)業(yè)的例子，如飛機租賃公司Guirmes Peat內(nèi)部開創(chuàng)了低成本航空公司。然而，組織也經(jīng)常需要超越自身的內(nèi)部能力，從外部尋求方法以實施其戰(zhàn)略。這時候，公司就需要開展兼并和收購及戰(zhàn)略聯(lián)盟等一系列活動了。