有一些美國(guó)的都市區(qū)，人們會(huì)覺(jué)得“這是個(gè)游玩的好地方，但是沒(méi)有靈魂和內(nèi)涵。”他們指的是這些城市沒(méi)有核心——沒(méi)有跳動(dòng)的心臟，文化意義上的。有些人也是一樣。其中一些還處在高位。
你可以和一位徒有其表的經(jīng)理侃侃而談幾個(gè)小時(shí)，卻不知道她或他堅(jiān)信或支持的是什么。這是因?yàn)檫@位經(jīng)理已經(jīng)培養(yǎng)了一種能力，能夠成為他或她認(rèn)為更有權(quán)勢(shì)的人希望他或她成為的樣子。
強(qiáng)大的經(jīng)理人知道他們是誰(shuí)。而弱小的經(jīng)理卻不是。他們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地管理，因?yàn)樵诠ぷ髦邪l(fā)出自己的聲音，為自己和自己所在的團(tuán)隊(duì)挺身而出，這需要堅(jiān)定的信念以及強(qiáng)烈的自我意識(shí)。強(qiáng)大的經(jīng)理們經(jīng)常這樣做，因?yàn)樗麄儾粫?huì)在走進(jìn)辦公室后丟掉自己的個(gè)人信條。
無(wú)能的經(jīng)理們則不會(huì)在身邊發(fā)生糟糕透頂?shù)氖聲r(shí)，或者當(dāng)他們自己的道德標(biāo)準(zhǔn)受到?jīng)_擊時(shí)，表達(dá)自己的不滿。他們陷入自我恐懼之中，而在緊急關(guān)頭，他們團(tuán)隊(duì)成員的命運(yùn)是他們最后考慮的事情。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)最亟待解決的問(wèn)題永遠(yuǎn)是“怎么做才能產(chǎn)生對(duì)我來(lái)說(shuō)最有利的結(jié)果呢？”
以下為只有無(wú)能的經(jīng)理人才會(huì)說(shuō)的六句話。如果你的經(jīng)理使用這些表述，那么為他或她工作的你簡(jiǎn)直是在浪費(fèi)時(shí)間。沒(méi)關(guān)系，本周人才市場(chǎng)就會(huì)因你的到來(lái)而更加美好，還有很多其他組織能夠充分利用你的才能！
我不是花錢來(lái)讓你思考的
事實(shí)上，你確實(shí)是花錢來(lái)讓員工思考的。如果你是花錢來(lái)讓他們做一些例行的案頭工作，那么你就是在坑股東們的錢，以慰藉你自己脆弱的利己主義。
這聽(tīng)起來(lái)像是個(gè)人問(wèn)題
來(lái)工作的是活生生的人，他們帶來(lái)的除了自己的才能和洞見(jiàn)之外，也肩負(fù)著一些作為人的責(zé)任……對(duì)孩子、父母和其他親屬，以及寵物。如果你的老板毫不關(guān)心你的個(gè)人生活，那么你為什么要在意他的優(yōu)先緩急呢？還是留著你的才華，為一個(gè)理解人們有自己的生活和工作以外的需要的老板吧。
如果你不想要這份工作，那么我會(huì)找個(gè)想要這份工作的人
這種愚蠢的表述是在邀請(qǐng)你，在職業(yè)生涯中要向前邁一步了。離開(kāi)說(shuō)這些話的老板，找一個(gè)明白只有好員工才能打造偉大公司的老板。
沒(méi)錯(cuò)，我知道我是個(gè)經(jīng)理，但是我從不會(huì)為任何事情挺身而出。我只是按照給予我的指令行事，因?yàn)槲也辉谌魏稳松砩匣ㄙM(fèi)政治資本—包括我自己！
我是老板！就按我說(shuō)的做
這就是以威脅為手段的管理者愛(ài)說(shuō)的話。深呼吸，就按他說(shuō)的做，然后回家，更新你的簡(jiǎn)歷。
我們一直是這么做的
天知道在我們規(guī)劃了那個(gè)過(guò)程后世界就沒(méi)有發(fā)生改變嗎！現(xiàn)實(shí)生活充滿了改變。如果你不能讓你的老板看到你們組織內(nèi)正在發(fā)生的變化，那么別白費(fèi)力氣了，重新找一個(gè)能夠理解現(xiàn)實(shí)情況的老板吧。
如果你不能估測(cè)，你就處理不了
在職場(chǎng)中，你無(wú)法估測(cè)絕大部分重要的事情，比如工作場(chǎng)所的正能量，但是全世界的蠢貨們?nèi)匀粫?huì)抱怨：“如果你不能做出估測(cè)，你是處理不好的！”讓他繼續(xù)抱怨吧，另找一個(gè)工作，在這里估測(cè)只是一種工具而不是教規(guī)。