對于想要通過閱讀管理學書籍提升管理技能的經(jīng)理人而言，擺在他們面前的一個尷尬的現(xiàn)實是：管理書籍市場魚目混雜、真假難分并且質(zhì)量也良莠不齊。造成這個問題的原因有很多，首先一點是市場上關(guān)于管理類的書籍確實有很多：據(jù)不完全統(tǒng)計，僅在2014年一年的時間當中，中國內(nèi)地就有將近5000多種管理方面的著作問世；其次，國內(nèi)的書籍出版市場由于監(jiān)管缺失，本身就缺乏一定的規(guī)范性，一些誤人子弟的作品濫竽充數(shù)也實屬難免。
那么，對于一心迫切希望通過閱讀相關(guān)商業(yè)及管理學書籍來達成技能改善目的的經(jīng)理人及企業(yè)人士而言，如何從盈千累萬的管理著述中選擇到最適合自己的書籍呢？
對于這個問題，我們可以從以下4個方面來分析：
1.看作者
這一點很容易理解。同樣是書籍，出自知名管理學大師之手和出自一個聞所未聞的小作者之手，自然是有天壤之別、不可同日而語的。
此外，較為知名的作者往往也擁有某個行業(yè)專家的身份，無論是在理論還是企業(yè)管理實際經(jīng)驗上都會比一般的不知名作者更具備可信度。所謂“文如其人”，經(jīng)由權(quán)威專家編撰的文字自然是更可信一些。
但是，在這里需要注意的一點是，在注重書籍作者的同時，也不要掉入過度迷信專家學者的陷阱。畢竟再好的專家也有“馬失前蹄”的時候。
2.看出版社
受于資源所限，不同出版社出版的書籍在質(zhì)量上也是千差萬別。經(jīng)理人在選擇管理書籍時，應當盡量選擇在業(yè)界有著良好聲譽及口碑的出版社所編撰的圖書。
在這里可以給大家舉一個小例子。筆者的父親是某地的一名圖書館館長，負責數(shù)十萬冊圖書的進銷與管理工作。每當圖書館藏書存量不足需要充盈時，就會有很多出版社及圖書供應商主動上門來洽談合作。而他在篩選供應商時有一個堅守了數(shù)十年而不變的法則：在同等條件下，盡量簽約像是新華出版社等這類國家級別的出版商。正是憑借著這樣的一個原則，他的圖書館在藏書的質(zhì)量上，一直都是整個市級地區(qū)范圍內(nèi)的佼佼者。
其實這樣的出版社有很多，但為了避免廣告之嫌，就沒有給大家一一列舉的必要了。
3.看內(nèi)容
現(xiàn)在，無論你是到書店還是在網(wǎng)上購書都可以提前預覽或試讀一下。在書店試讀圖書是一件再簡單不過的事了；在網(wǎng)上也不難，像是亞馬遜這樣的大型在線書籍零售商都已經(jīng)支持在線預覽及試讀功能，只需輕點鼠標就可以快速瀏覽書籍內(nèi)容。
在選擇一本圖書之前，先閱覽一二，將會對你做出正確的選擇大有幫助。
4. 聽取別人的反饋意見
在考慮到作者、出版社及內(nèi)容的因素之后，你應該已經(jīng)初步選擇到自己心儀的管理學書籍了。但是，先別急，在正式敲定之前還有重要的一步工作要做：聽聽別人的意見。
在你正式選定一本管理類書籍作為你的自我培訓教材之前，向一些管理經(jīng)驗老道的前輩請教能讓你避免很多彎路。
向前輩求助，不僅是因為他們在經(jīng)驗及學識上高你一等，還有一個重要的原因：他們可能比你自己更了解你的技能短板。問問你自己，在全公司或部門舉行的360度績效評估中，有多少次你給自己的打分與別人給你的分數(shù)大相徑庭？很多時候，你需要通過別人的眼睛來了解自己，在“什么樣的管理學書籍更適合你”這一問題上當然也是如此。
最后需要說明的是，以上的方法不一定適合每一個人，但萬變不離其宗，“選擇”的核心思想總不會差太多。
他山之石可以攻玉，選擇到一本適合你且內(nèi)容出色的管理學書籍對于你的管理技能提升將大有裨益。