許多公司的決策大權(quán)，都集中在CEO的內(nèi)部小圈子里。假如你想打進(jìn)這個(gè)精英圈，可以試試用以下幾種策略，讓你脫穎而出：
·恪盡本分：讓CEO知道，你能達(dá)成公司為你設(shè)定的目標(biāo)；你肯負(fù)責(zé)、有擔(dān)當(dāng)。萬(wàn)一失敗，別找借口。
·及時(shí)預(yù)警：若你發(fā)現(xiàn)壞事即將發(fā)生，必須在狀況來(lái)襲前先通知管理高層，別等老板從某位董事口中或媒體得知，這樣會(huì)顯得你無(wú)能、沒(méi)自信。
·展現(xiàn)忠誠(chéng)： CEO仍有弱點(diǎn)──他們明白，多少會(huì)有下屬覬覦自己的位子。你若想展現(xiàn)忠誠(chéng)，記得別和董事會(huì)成員走得太近，在同儕之間組小圈圈時(shí)也要特別小心。