「談」薪水的過程，未必是件愉快的事。你一方面想爭(zhēng)取到適合自己的價(jià)碼，但又不希望未來的老板打退堂鼓，怎么辦？
1.先做功課。情報(bào)就是力量。問問朋友、同業(yè)該公司一般的薪水行情。
2.誠(chéng)實(shí)為上。面試人員問你的期望待遇時(shí)，不要迂回，坦白說出你要的數(shù)字，免得雙方浪費(fèi)時(shí)間。
3. 建議方案。談薪水是一種談判，也就是雙方都希望談成彼此都同意、有共識(shí)的條件。若對(duì)方一開始提的金額低于你的期望，就主動(dòng)建議一個(gè)符合雙方需求的數(shù)字。