管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

推翻阻礙前進(jìn)的「神話」

當(dāng)前位置:

每個(gè)組織都有自己的「神話」,像是偉大的領(lǐng)導(dǎo)人、值得大家仿效的行為、消費(fèi)者的需求如何如何……等等。即使外面的時(shí)局和市場環(huán)境都變了,這類神話還是很難動(dòng)搖。尤其若組織里有人提出很突兀的構(gòu)想,正好和這些「神話」抵觸時(shí),這種對立就更明顯。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)因?yàn)檫@個(gè)理由反對某個(gè)構(gòu)想,先問問大家反對的理由是什么?大家覺得抵觸到的「神話」,真的有根據(jù)嗎?當(dāng)然,要批評公司內(nèi)部流傳已久的說法并不容易,因此你需要外界的觀察,搜集第三方的意見,再重新考量原先大家反對的構(gòu)想,是否真的是異想天開?不過這個(gè)過程必須溫和漸進(jìn),畢竟你的目的不是打破大家擁戴的神話,而是賦予它新的意義。

成就高成效,實(shí)現(xiàn)管理能力快速提升,12Reads系列管理培訓(xùn)教材限時(shí)特惠! 立即購買 PURCHASE NOW