推薦人是征才過程中不容輕忽的一環(huán)。你在應征面談前，應該先想好有哪些過去與現(xiàn)在的同事，適合當你的推薦人。你的推薦人人選，應該包括前任與現(xiàn)任管理者、同事、下屬，也就是曾稱許你工作表現(xiàn)的管理者、感謝你出力幫忙的同事、與你共事愉快的下屬。
假如你不確定對方對你的評價，千萬別請他當推薦人。如果你不希望同事知道你有離開的打算，可以向你應征的公司說，你會找公司外的推薦人，或等該公司給你正式的錄取通知時，再提供你現(xiàn)任公司的推薦人人選?？傊攘私庠摴矩撠熣鞑诺墓芾碚呦Ｍ麢z視的項目。比方說，萬一對方想了解你的領(lǐng)導風格，就應該與你的直接部下談談。