明星員工往往不易和團隊建立緊密的關系，因為大家總覺得明星員工把自己的需求放在第一位，無視他人的需要。當然，假如你努力工作才爭取到高位，難免會覺得這是你辛苦換來的成果，只是沒人會愿意在團隊聚餐時獨獨未受邀，或是有重要會議時卻沒接到開會通知。
倘若你是遭排擠的明星員工，你需要在同事面前展現(xiàn)自己重視的是團隊目標與績效。平日多為他人設想，主動與他人合作，把他人的需求放在自身需求之前，以化解你同事的敵意。如果你知道處理某工作更好的方法，要不吝分享，以提高整個團隊的生產(chǎn)力。萬一有連你也不知道解答的問題，別吝于求助。記得感謝各個成員的貢獻，把贊美與整個團隊分享。你努力做到「我為人人」時，自然會有「人人為我」的結果。