新官上任什么不能碰？

大家都認為新官上任必有三把火，但在你開始提議變革之前，記得先了解上司最在乎什么。組織里某些領域（如產品、設施、員工等），很可能是你新上司的地盤。你必須先弄清楚，免得你關掉上司一手建立的產品線，或換掉上司的忠誠盟友。你可以先和上司談談，了解對方在公司里的經(jīng)歷；至于上司最在乎什么，則多詢問別人的意見。和上司討論改革流程或產品時，多注意對方的表情、語氣、肢體語言。假如你仍不確定，可以先委婉地提出構想來試探對方，再密切觀察對方的反應。