熱情驅動者

所謂的熱情驅動者，勇于質疑傳統(tǒng)做法，鉆研復雜問題、不解決誓不罷休，而且渴望創(chuàng)新。第一線經(jīng)理人是打造這類組織的關鍵人物。畢竟，他們直接負責管理公司大多數(shù)員工，因此對公司的表現(xiàn)影響極為重大。他們對管理高層及公司整體的感覺，會影響他們領導員工的方式。如果他們覺得自己備受重視和激勵，就會向下屬傳遞積極的信息，使得組織上下一心，士氣大振。